Cameron veut publier les salaires pour lutter contre l'inégalité hommes-femmes

Le Premier ministre britannique David Cameron a proposé mardi de lutter contre l'inégalité professionnelle hommes-femmes en rendant obligatoire, pour les entreprises d'au moins 250 employés, la publication des écarts de salaires entre les deux sexes.

Cette mesure doit faire l'objet d'une consultation qui permettra d'en déterminer les modalités, et fournira aussi des pistes pour encourager les jeunes filles à envisager la plus large gamme de carrières possible et favoriser le retour à l'emploi des parents qui ont interrompu leur carrière.

"De manière générale, une femme gagne 80 pence quand un homme gagne une livre (respectivement 1,13 et 1,41 euro, ndlr). C'est un scandale, et je suis déterminé à y mettre fin", a déclaré sur son compte Facebook David Cameron.

"Nous allons faire en sorte que chaque entreprise d'au moins 250 employés publie l'écart entre des salaires moyens entre les hommes et les femmes. Cela permettra de révéler les différences, créant la pression dont nous avons besoin pour le changement", a ajouté le dirigeant conservateur.

David Cameron a également plaidé pour une place accrue des femmes dans les milieux où elles sont toujours sous-représentées.

"La chambre des Communes comporte presque un tiers de femmes, quand cela devrait être la moitié. Les forces armées ont besoin de plus de femmes dans tous les corps. Il faut plus de femmes dans les conseils d'administration", a-t-il dit.

"Quand mes filles, Nancy et Florence (11 et 4 ans, ndlr), commenceront à travailler, je veux qu'elles regardent les différences de salaires comme nous regardions le fait que les femmes ne pouvaient voter ou travailler: quelque chose d'obsolète et d'injuste que nous avons surmonté, ensemble".