Generali s’associe à Swiss Life Global Solutions pour créer le leader mondial de l’employee benefits

Cette opération permettra à Generali d’établir le réseau mondial n°1 de l’employee benefits, gérant plus de 3 milliards d’euros de primes, avec l’ambition de définir de nouveaux standards de service et d’innovation pour les clients multinationaux et leurs collaborateurs à travers le monde.

Generali et Swiss Life Global Solutions uniront les forces des deux réseaux – GEB et Swiss Life Network – mettant à profit leurs complémentarités. Cela inclut des synergies sur l’offre de produits (protection et retraite, multinational pooling, réassurance vers captives), la couverture géographique, les segments de clientèle, ainsi que les capacités commerciales et techniques, avec une ambition claire : devenir la nouvelle référence du marché mondial des avantages sociaux en termes d’expérience client, d’innovation et de croissance durable.

Ludovic Bayard, CEO du Generali Employee Benefits Network (la ligne métier de la protection sociale collective au sein de Generali Care), dirigera le nouveau réseau combiné. Cette nouvelle entité fera partie de Generali Care, la branche mondiale des partenariats B2B2C/E du Groupe Generali, sous la responsabilité d’Antoine Parisi.

Frederik Van Den Eede, Chief Commercial Officer chez GEB, et Michael Hansen, CEO du Swiss Life Network, dirigeront conjointement la partie commerciale afin d’assurer une transition fluide et un niveau d’excellence constant dans le service pour l’ensemble des clients et des partenaires. Par ailleurs, GEB accueillera dans ses équipes les collaborateurs expérimentés de Swiss Life Network à l’issue de la transaction.

Ludovic Bayard, CEO de Generali Employee Benefits, a déclaré : « Cette nouvelle plateforme marque une étape majeure dans le renforcement de l’activité de Protection Sociale collective de Generali. En combinant notre réseau bien établi avec l’expertise et les excellentes relations avec les partenaires de Swiss Life Global Solutions, Generali devient le partenaire incontournable des multinationales, des PME et de leurs salariés à travers le monde. Nous sommes ravis d’accueillir l’équipe et de collaborer avec les partenaires de Swiss Life Global Solutions. Ensemble, nous proposerons des solutions de Santé/Prévoyance et de retraite de premier plan, enrichies de services digitaux avancés favorisant le bien-être des employés et la performance durable de l’entreprise. »

Antoine Parisi, Group CEO de Generali Care, a indiqué : « Cette étape stratégique visant à renforcer et à développer notre activité employee benefits, et à créer le nouveau leader mondial du secteur, souligne l’engagement de Generali à accélérer la croissance de notre activité Care B2B2C/E, avec une attention particulière portée à l’excellence en protection et en santé. Elle s’inscrit pleinement dans notre plan Lifetime Partner 27 : Driving Excellence et dans notre engagement à fournir des solutions Care et des innovations de premier plan aux clients multinationaux à travers le monde. »

Theo Iaponas, CEO de Swiss Life International, a commenté : « En apportant notre expertise et nos excellentes relations avec nos partenaires et clients à un réseau établi disposant de capacités en réassurance et en solutions pour captives comme celui de Generali, nous créons une proposition de valeur unique : un véritable “Network of Choice” pour les multinationales. »

Michael Hansen, CEO de Swiss Life Network, a ajouté : « En réunissant les meilleures solutions pour captives et les mécanismes de pooling les plus flexibles, nous offrirons à nos partenaires et clients une expérience véritablement intégrée, combinant perspectives et idées nouvelles grâce à une équipe mondiale diversifiée et inclusive, pour une offre de réseau renforcée. »

Un nouveau leader mondial de l’employee benefits 

Couvrant plus de 130 pays avec près de 200 partenaires, cette alliance donnera le jour à un nouveau leader mondial aux nombreux atouts :

• Des partenariats locaux de premier ordre,

• une offre complète de protection sociale couvrant la santé/prévoyance (décès, invalidité, accident, santé) et la retraite,

• une équipe diversifiée et inclusive, combinant expertise locale et portée mondiale,

• des services digitaux étendus (data & analytics, santé & bien-être, benchmark via des partenariats IA), au service des salariés locaux, des expatriés et leurs familles.

Après une période de transition, le réseau adoptera une nouvelle marque, qui sera dévoilée après la finalisation, prévue au 1er semestre 2026, sous réserve des approbations réglementaires habituelles.

Un « Network of Choice »

Cette plateforme unifiée constituera un véritable « Network of Choice » pour les multinationales en offrant :

• Un large choix d’avantages sociaux   
  Des solutions complètes en prévoyance, santé et retraite, enrichies de services numériques à forte valeur ajoutée (plateformes santé & bien-être, analytics, reporting…).

• Le choix des partenaires locaux        
  Deux assureurs ou plus dans les marchés clés, offrant des options et une flexibilité réelle pour les filiales des multinationales.

• Le choix de produits complets           
  Deux modèles alternatifs de multinational pooling et une solution de réassurance vers captives, permettant des stratégies de risque et de financement sur mesure.

Il s’agit d’une traduction partielle ;seules les versions anglaise et italienne de ce communiqué, disponibles sur le site internet du Groupe, font foi.