Bonus Giorgetti per chi posticipa la pensione, come funziona l’aumento in busta paga e quali sono gli svantaggi

Il bonus Giorgetti rappresenta, oggi come oggi, la principale leva finanziaria introdotta dal governo per incentivare la permanenza in servizio dei lavoratori più esperti che scelgono di non andare ancora in pensione.

Formalmente definito come “incentivo al posticipo del pensionamento”, questo meccanismo permette ai lavoratori dipendenti, che hanno già maturato i requisiti per l’uscita anticipata, di rinunciare al versamento dei propri contributi previdenziali all’INPS per incassarli direttamente come somma netta ogni mese. Una scelta strategica che premia la continuità lavorativa con un aumento immediato della liquidità disponibile, eliminando il prelievo del 9% circa dallo stipendio lordo e rendendo tale importo totalmente esentasse.

Come funziona il bonus Giorgetti

Il meccanismo del bonus Giorgetti si basa sulla sospensione dei versamenti contributivi che normalmente vengono trattenuti ogni mese dalla busta paga del lavoratore per essere inviati all’INPS. In una situazione standard, un lavoratore dipendente del settore privato versa all’ente previdenziale una quota pari al 9,19% della propria retribuzione lorda (per i dipendenti pubblici l’aliquota è all’8,80%).

Scegliendo di aderire a questo incentivo dopo aver maturato i requisiti per la pensione anticipata, il lavoratore rinuncia a versare questa fetta di contributi e ottiene che la stessa cifra venga erogata direttamente come parte integrante dello stipendio netto. L’aspetto fondamentale di questo passaggio è la natura fiscale dell’importo, poiché la somma che il dipendente riceve in più è considerata esentasse e non viene sommata al reddito imponibile ai fini del calcolo dell’Irpef.

L’agevolazione deve essere espressamente richiesta

L’operazione non avviene in modo automatico al raggiungimento dell’anzianità contributiva richiesta, ma è necessario inoltrare una richiesta esplicita all’INPS. Una volta che l’istituto abbia verificato i requisiti e dato il via libera, l’azienda smette di trattenere i contributi a carico del lavoratore e inizia a pagarglieli direttamente.

Dal punto di vista della pensione che il lavoratore riceverà in futuro, è importante ricordare che mentre la quota a carico del dipendente viene dirottata in busta paga, il datore di lavoro continua comunque a versare regolarmente la propria parte di contributi, che costituisce circa il 24% della retribuzione lorda.

Chi può beneficiare dell’agevolazione

Per poter accedere al bonus Giorgetti nel corso del 2026 il lavoratore deve essere un dipendente del settore pubblico o di quello privato e aver maturato i requisiti minimi previsti dalla legge per l’uscita anticipata dal mondo del lavoro.

Il requisito principale riguarda l’anzianità contributiva ordinaria, che richiede il raggiungimento di 42 anni e 10 mesi di versamenti per gli uomini oppure 41 anni e 10 mesi per le donne.

Oltre a questi parametri numerici, la normativa specifica che il bonus non è accessibile a chi sta già percependo un trattamento pensionistico diretto o a chi ha già presentato una domanda di pensione che è stata accolta, con l’unica eccezione rappresentata dall’assegno ordinario di invalidità che rimane compatibile.

Un dettaglio fondamentale per il 2026 riguarda la finestra di attesa, poiché l’incentivo può essere attivato solo dopo che è trascorso il periodo di differimento previsto per la decorrenza della pensione, che solitamente varia dai tre ai nove mesi a seconda della gestione previdenziale di appartenenza.

Cosa è importante prendere in considerazione

Chi dovesse decidere di attivare il bonus Giorgetti deve valutare con attenzione il compromesso tra il guadagno immediato e la rendita futura, perché la scelta di non versare la quota contributiva a proprio carico riduce la velocità con cui si accumula il capitale per la propria pensione.

Anche se l’azienda continua a versare la sua parte, il montante contributivo cresce meno rispetto a una situazione normale e questo si traduce inevitabilmente in un assegno pensionistico mensile più basso una volta che si dovesse smettere di lavorare. Le stime attuali indicano che per ogni anno di permanenza in servizio con il bonus Giorgetti attivo si perdono tra i 40 e i 60 euro netti al mese sulla pensione che arriverà in futuro, una cifra che si accumula e diventa significativa se il posticipo dura diversi anni.

Un altro aspetto fondamentale riguarda il fatto che questa somma aggiuntiva che si riceve oggi in busta paga è esentasse, il che è un vantaggio enorme nell’immediato poiché non alza lo scaglione Irpef di appartenenza e non fa pagare più tasse sul resto dello stipendio. Tuttavia, proprio perché questi soldi non sono considerati reddito imponibile, non aumenta nemmeno il calcolo per le altre prestazioni che dipendono dal reddito, come ad esempio il calcolo del TFR se il contratto prevede che questo sia parametrato solo alla retribuzione imponibile.

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