Darbo paieškos vilnietei virto košmaru: per dvejus metus – tik du darbo pokalbiai
Aukštąjį išsilavinimą turinti vilnietė Regina (tikrasis vardas redakcijai žinomas) nenutuokė, kad užvėrusi paskutinės darbovietės duris atsidurs akligatvyje. 62 metų moteris neriasi iš kailio, kad susirastų darbą administracijoje, tačiau įdėtos pastangos – bergždžios. Šimtai išsiųstų gyvenimo aprašymų virto tik dviem nesėkmingais darbo pokalbiais.
Moteris sako nesulaukianti ir aktyvesnės Užimtumo tarnybos (UŽT) pagalbos, o jai siūlomas darbas yra arba toli už Vilniaus, arba neatitinka jos kvalifikacijos. Į išsakytą kritiką sureagavo ir UŽT paaiškinusi, kokiais kriterijais remiantis teikia darbo pasiūlymus.
Portalo Lrytas kalbinta darbo rinkos ekspertė pripažįsta: vyresniam darbuotojui susirasti administracinį darbą – sudėtinga ir paaiškina, kodėl. Be to, iš darbo rinkos niekur nedingo ir diskriminacija pagal amžių ir ši bėda aktuali toli gražu ne tik tiems, kam iki pensijos liko vos keli metai.
Per dvejus metus – tik du darbo pokalbiai
Portale Lrytas pasirodžius publikacijai apie jauną moterį, kuriai dirbti neapsimoka, mat ji išsiverčia iš pašalpos, su redakcija susisiekė 62 metų skaitytoja iš Vilniaus, kuri teigia, jog ji nenori išmokų, pašalpų, ji – nori darbo. Tačiau darbo paieškos užsitęsė ilgiau, nei tikėjosi, moteris nesupranta, kas dedasi darbo rinkoje.
„Kiekvieną savaitę išsiunčiu po 5 gyvenimo aprašymus įmonėms dėl administracinio darbo“, – rašo moteris.