Nowe biurowe zagrożenie. Pokolenie Z traktuje przełożonych jak terapeutów
Pokolenie Z pragnie mówić o swoim zdrowiu psychicznym. To dobrze, bo świat wiele lat walczył o destygmatyzację takich problemów. Młodzi ludzie chcą o tym rozmawiać także w pracy. A to, jak wskazują naukowcy, wcale nie poprawia sytuacji, a wręcz czasem pogłębia problemy. Zbytnia otwartość stanowi też ryzyko zawodowe.