Novo programa da Capes tenta reduzir impacto da maternidade na ciência

A Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) instituiu um novo programa voltado a professoras da pós-graduação que estejam grávidas ou tenham filhos de até dois anos. A medida foi oficializada na edição desta quinta-feira (26) do Diário Oficial da União. Programa Aurora tem como objetivo garantir a continuidade das atividades acadêmicas e científicas dessas docentes, em um momento em que a maternidade costuma impactar diretamente a produtividade na carreira. Na prática, o modelo prevê a concessão de bolsas de pós-doutorado vinculadas aos projetos das professoras selecionadas. O bolsista passa a atuar junto à pesquisa, ajudando a manter o ritmo das atividades durante a gestação ou após a licença-maternidade. Segundo a portaria, poderão participar docentes permanentes ou colaboradoras de programas de mestrado e doutorado recomendados pela Capes. É necessário estar a partir do segundo trimestre de gestação ou ter filho de até dois anos, incluindo casos de adoção. A seleção não será automática. A entrada no programa dependerá de edital específico, que vai definir critérios, regras e número de vagas. Entre os objetivos listados pela Capes estão reduzir os impactos da maternidade na produção científica, fortalecer a permanência de mulheres na carreira acadêmica e incentivar práticas institucionais mais inclusivas. O texto também reconhece o cuidado com os filhos como parte legítima da trajetória profissional. A execução ficará sob responsabilidade da Diretoria de Programas e Bolsas no País da Capes. Os recursos serão do próprio orçamento da fundação, podendo ser complementados por parcerias com outras instituições.