Slovenská pošta rokuje o novej kolektívnej zmluve, benefity zamestnancov zostanú

Vedenie Slovenskej pošty rokuje so zástupcami zamestnancov o novej Podnikovej kolektívnej zmluve na roky 2026 až 2029.

Potvrdila to hovorkyňa štátnej poštovej spoločnosti Eva Peterová. Nová kolektívna zmluva má nahradiť doterajšiu zmluvu na roky 2022 až 2025.

„Vzhľadom k tomu, že rokovanie o novej PKZ nie je ukončené, nie je možné zverejniť bližšie informácie. Benefity a príspevky pre zamestnancov sa v ďalšom období nebudú znižovať,“ ubezpečila Peterová.

Ako dodal špecialista pre styk s verejnosťou v SP Michal Petro, naďalej platí, že zamestnávateľ rokuje o novej kolektívnej zmluve na roky 2026 až 2029. „Vzhľadom na prebiehajúce rokovania sa k podrobnostiam nebudeme vyjadrovať,“ odvetil.

Slovenská pošta mala v novembri 2025 podľa priemerného prepočítaného počtu 9 709 zamestnancov, kým v januári tohto roka ich bolo 9 749.

Priemerná mzda zamestnancov spoločnosti v roku 2025 by mala dosiahnuť 1241 eur, pričom v roku 2024 bola 1183 eur. „V roku 2026 očakávame priemernú mzdu na úrovni 1295 eur,“ priblížila Peterová.

Hlavné benefity zamestnancov Slovenskej pošty v roku 2025 zahŕňali príspevok na stravovanie nad rámec Zákonníka práce, zvýšenú náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (raz ročne), príspevok zamestnávateľa na dopravu do zamestnania a späť, ako aj lekárske preventívne prehliadky, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie a životné poistenie.

Súčasťou benefitov je aj poistenie zodpovednosti za škodu, odchodné a odstupné nad rámec Zákonníka práce, príspevok zamestnávateľa pri pracovných výročiach, športové a kultúrne podujatia organizované zamestnávateľom, detský letný tábor pre deti a vnúčatá zamestnancov, sociálne výpomoci rôzneho druhu či zamestnanecké zľavy na rôzne tovary a služby.