Ивановские мужчины все чаще уходят в декрет вместо жен

Поднять в квартиру коляску – не проблема

Мы привыкли, что в декретный отпуск уходят женщины. Но бывает и наоборот. Например, в тех случаях, когда жена больше зарабатывает. Так произошло в семье ивановского видеографа Марии Богатиковой. 

"Мое детство пришлось на конец 1990-х – начало 2000-х. Все мы помним, какая была ситуация в то время. И перед моими родителями встал выбор: кому уходить в декрет", – рассказывает ивановка.

Мама Марии имела стабильную работу, а у папы нередко случались задержки с выплатами. Поэтому семья решила, что в декрет уходит отец. "В те годы это казалось чем-то невероятным. В поликлинике меня даже называли девочкой, с которой сидит папа. Сегодня мужской декрет никого не удивит, но тогда это было сенсацией", – объясняет Мария. 

Она с нежностью вспоминает время, проведенное с папой: "Когда многие росли без отцов, я, наоборот, проводила дни с человеком, который всегда был рядом, защищал, играл, учил и любил".

ЦИФРЫ. По данным пресс-службы регионального отделения Социального фонда, в отпуске по уходу за ребенком в Ивановской области находятся 176 пап (в прошлом году было 100). Единовременное пособие при рождении малыша получили 294 отца.

Ивановский водитель Александр Мольков был в декрете несколько лет назад. Мужчина рассказал, почему именно он решил выйти в отпуск по уходу за ребенком, а не жена: "Супруга очень нервничала по любому поводу, а я в спокойном ритме заботился о малыше. Опять же коляску на этаж поднять очень тяжело, и я не представляю, как мамы, у которых нет лифта и места для колясок в подъезде, сами всё таскают".

У анестезиолога-реаниматолога Кинешемской ЦРБ Батыра Аманова ребенок появился на втором курсе. Работу и заботу о малыше было трудно совмещать с учебой, поэтому студент ушел в академический отпуск и потом восстановился. "В первое время почти не спал, потому что ребенок капризничал, особенно когда зубки болели, животик… А утром нужно идти на учебу. Тогда я и взял академ, чтобы не разрываться", – вспоминает Батыр. 

Мужчине гораздо проще занести домой коляску

Пособие может получать и дедушка

Важно отметить, что отпуск по беременности и родам предоставляется только женщине. Так написано в статье 255 Трудового кодекса. Этот отпуск связан с медицинскими показателями и оформляется по листку нетрудоспособности.

А вот отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия до полутора лет может оформить мать, отец, опекун или другой родственник. Получать деньги будет только один член семьи. При рождении двойни материальная помощь может быть назначена обоим родителям.

В отпуске по уходу за ребенком сейчас находится 176 пап

Если человек трудоустроен, то субсидия составляет 40% от дохода за два предыдущих года. Неработающим установлена фиксированная сумма – 10 103,83 рубля в месяц.  

Кроме этого, работающий папа (если мама не работает) может оформить единовременную выплату при рождении ребенка. Для этого в течение шести месяцев надо обратиться к своему работодателю и сообщить реквизиты для перечисления средств. Размер пособия составляет 26 941 рубль.

ШТРИХ. Для военнослужащих действуют специальные нормы. Отец имеет право на отпуск до трех месяцев в случае смерти супруги при родах для организации ухода за новорожденным ребенком.

Мама не была официально трудоустроена

Учащаяся в магистратуре Анастасия Анисимова и ее муж договорились вместе выйти в отпуск по уходу за ребенком. Ивановка поясняет: "Муж выходит в декрет, чтобы получать выплаты, но при этом продолжает работать, а я остаюсь дома с малышкой, потому что два предыдущих года не была официально трудоустроена. То есть для меня пособие будет ниже, чем для мужа. А так, наверное, мужчине нет смысла уходить в декрет, потому что малышу нужна мама, особенно в первые дни. Она ведь кормит грудью, и никакая смесь этого молока не заменит".

Отцы могут получить и материнский (семейный) капитал, но здесь есть ограничения. По данным Социального фонда России, родитель должен иметь гражданство РФ и быть единственным усыновителем ребенка. При этом требование о гражданстве снимается, если мать умерла, утратила права на воспитание или совершила преступление против ребенка.

Семейный капитал отец также может потратить на улучшение жилищных условий, образование ребенка, товары для детей-инвалидов и ежемесячные выплаты до трех лет. С 2024 года доступен вариант использования субсидии на формирование пенсионных накоплений.

Если начальник грозит увольнением

Из-за социальных стереотипов и экономических мотивов работодатель может незаконно отказать мужчине в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Юрист Екатерина Хамина-Патова объясняет: "В данной ситуации работодатель совершает грубое нарушение трудового законодательства. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет гарантирован статьей 256 Трудового кодекса".

Специалист по праву рекомендует сначала подать работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Важно убедиться, что на экземпляре стоит отметка о приеме (входящий номер и дата), поскольку это основной документ, подтверждающий намерение. Отказ в приеме заявления является незаконным. Если после подачи заявления со стороны работодателя возникают угрозы увольнением, то такие действия в соответствии с Трудовым кодексом признаются дискриминацией. Нужно фиксировать подобные случаи на диктофон или запросить письменное объяснение от руководства.

В случае отказа работодателя или продолжения давления необходимо подать жалобу в контролирующие органы. Прежде всего стоит направить обращение в инспекцию труда и в прокуратуру. Наиболее эффективным способом защиты остается обращение в суд. Помимо восстановления нарушенного права можно потребовать компенсацию морального вреда и возмещение всех судебных издержек за счет работодателя.

"Право на отпуск по уходу за ребенком не зависит от согласия работодателя. Ваше заявление – это уведомление, а не просьба. Отказ в его удовлетворении, а также любые карательные меры со стороны компании противозаконны", – обобщает Екатерина Хамина-Патова.

Забота о ребенке – проявление ответственности 

Многие отцы не решаются выйти в отпуск по уходу за ребенком из-за давления общества. Родственники могут недоумевать по этому поводу, а коллеги отпускать обидные шутки. В интернете мужчин в декрете критикуют за неспособность содержать семью.

Психолог Елена Куклева на неуместные комментарии советует отвечать с гордостью за свой выбор. "Здесь важно помнить: мнение окружающих – это отражение их ограничений. Забота о ребенке – не женская и не мужская работа, а проявление взрослой ответственности", – уверена Елена.

Специалист объясняет, что, с точки зрения психологии, декрет для мужчины – опыт, который расширяет его личность. Он развивает терпение и эмпатию. "Многие отцы говорят, что после декрета стали мягче, внимательнее, ближе к своим детям и к самим себе. А еще папы начинают ценить тот невидимый труд, которым занималась женщина", – рассказывает Елена Куклева. 

Психолог добавляет, что для мужчины декрет – это шанс прожить уникальное время близости с ребенком, которое больше не повторится.