Выбор вакансий. Каких сотрудников искали на Авито Работе в 2022 году?
Сервис подвел итоги года. Количество поисков сотрудников через Авито Работу увеличилось за год на 69%.
Для поиска работы сегодня многие используют интернет-источники. Популярные платформы публикуют запросы от работодателей и резюме соискателей. Причем такой вариант имеет огромную популярность. Так, например, на сервисе Авито Работа количество опубликованных вакансий за прошлый год увеличилось на 69%. Чаще всего искали сотрудников в сфере продаж, производства и строительства.
Как отмечают специалисты, рынок быстро и эффективно адаптировался к изменениям, с которыми ему пришлось столкнуться. Он, по итогам 2022-го, оказался активным, количество предложений от работодателей неуклонно росло. На популярной онлайн-платформе доступен большой выбор вакансий для специалистов самых разных областей. Из них в топ сфер по доле вакансий от общего числа объявлений вошли продажи (13%), производство (12%) и строительство (8%).
«Работодателям важна скорость подбора, это актуально практически для всех сфер. Быстрый наём приобретает большую актуальность как в массовом сегменте, так и в случае с опытными сотрудниками с уникальной экспертизой. Сократить цикл найма помогают крупнейшие онлайн-платформы. Так, на Авито Работе размещены более 2 млн резюме по стране, а первичный отбор кандидатов можно автоматизировать за счёт чат-ботов. Для быстрого поиска работы на платформе опубликованы более 3 млн вакансий. В таком большом выборе удобно ориентироваться с помощью тематических фильтров — например, подобрать вакансии для подработки, удалёнки или те, где были оставлены мнения сотрудников о работодателе», — говорит Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.
Спрос на специалистов
Высокий спрос отмечался в группе профессий «Продажи». На ее долю приходится первое место и 13% от общей доли опубликованных на платформе вакансий. В торговле спрос на сотрудников вырос на 7%. Отмечалось и увеличение заработной платы.
На втором месте по популярности с долей 12% от общего числа объявлений на онлайн-платформе — группа профессий «Производство, сырьё, с/х». В 2022 году сохранялись высокие темпы производства — причём не только крупного, где привлекаются роботизация и автоматизация. Также росло и мелкое производство. Отечественные производители, воспользовавшись освободившимися нишами, стали расширяться и увеличивать объемы производства. На этом фоне вырос спрос на специалистов инженерных и рабочих специальностей. Причем сразу на треть.
Третье место с долей 8% от общего числа вакансий на интернет-платформе заняла группа профессий «Строительство». Это одна из сфер, которая обеспечивала постковидный рост экономики. Она продолжила активно развиваться, в том числе благодаря масштабной господдержке. Высокий спрос на сотрудников строительных специальностей сохранится и в 2023 году.
По-прежнему востребованы и специалисты группы профессий «Транспорт, логистика» (доля 7%). Спрос со стороны работодателей в этой сфере вырос на 9%. за прошедший год.
Пятёрку востребованных специалистов замкнула группа профессий «Туризм, рестораны» (доля 4%). Внутренний туризм переживал бум ещё во время пандемии, продолжив рост и в постковидный период. Дополнительно бурному развитию индустрии гостеприимства способствовали национальные проекты, нацеленные на поддержку отрасли и создание новых туристических объектов. Реализация масштабных программ логично требует и кадрового усиления.
«По прогнозам экспертного центра, все обозначенные выше тренды продолжат определять ландшафт российского рынка труда и в этом году», — добавляет Артём Кумпель.
Наиболее востребованные специальности в регионах
В Москве высокий спрос по доле вакансий отмечается на специалистов группы профессий:
• «Продажи» (10%),
• «Транспорт, логистика» (8%),
• «Строительство» (7%).
В Санкт-Петербурге тоже лидируют «Продажи» (11%),
• на втором месте — «Строительство» и «Производство, сырьё, с/х» (по 9%),
• замыкают тройку «Транспорт и логистика» (8%).
Наибольшая доля вакансий в группе профессий «Производство, сырьё, с/х» наблюдается в крупнейших промышленных регионах России: Набережные Челны (32%), Ульяновск (20%), Киров (17%), Ижевск (16%). Сотрудников в сфере торговли чаще искали в Туле (с долей 16%), Оренбурге (15%), Ставрополе и Казани (по 14%).