Роструд и Международная организация по миграции подписали меморандум
4 февраля 2022 года в Роструде состоялось подписание Меморандума о взаимопонимании между Федеральной службой по труду и занятости и Международной организацией по миграции (МОМ), в котором приняли участие руководитель Роструда Михаил Иванков и директор Бюро МОМ в Москве Абдусаттор Эсоев.
Меморандум предусматривает взаимодействие и обмен информацией в области трудовой миграции, в частности в вопросах обеспечения соблюдения и защиты трудовых прав иностранных работников, в том числе с использованием информационных технологий.
В рамках мероприятия руководитель Роструда рассказал директору Бюро МОМ о реализации двух соглашений об организованном наборе – с Республикой Узбекистан и Республикой Таджикистан, а также о пилотном проекте по привлечению граждан Республики Узбекистан для временной трудовой деятельности у российских работодателей, осуществляющих свою деятельность в области строительства. «Меморандум призван расширить наше сотрудничество, в том числе по вопросам организованного набора, что будет способствовать повышению эффективности проводимой нами работы», - отметил Михаил Иванков.
Абдусаттор Эсоев в свою очередь поблагодарил Роструд за сотрудничество и выразил уверенность, что совместный документ послужит основой для участия Роструда не только в уже реализуемых проектах МОМ, но и в новых инициативах организации. Он также высоко оценил работу, проводимую в Российской Федерации по пилотному проекту с Республикой Узбекистан. «Возможность осуществления ряда процедур, необходимых для оформления патента, на территории страны выезда станет большим достижением на пути упрощения миграционного механизма для трудовых мигрантов», - отметил он.
В завершение мероприятия Абдусаттор Эсоев передал Роструду материалы с обзором практик привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Корея, Японии, Китае, а также итоги исследования Московского Бюро МОМ на тему «Оценка потребности работодателей в иностранной рабочей силе в ключевых регионах Российской Федерации».
Меморандум предусматривает взаимодействие и обмен информацией в области трудовой миграции, в частности в вопросах обеспечения соблюдения и защиты трудовых прав иностранных работников, в том числе с использованием информационных технологий.
В рамках мероприятия руководитель Роструда рассказал директору Бюро МОМ о реализации двух соглашений об организованном наборе – с Республикой Узбекистан и Республикой Таджикистан, а также о пилотном проекте по привлечению граждан Республики Узбекистан для временной трудовой деятельности у российских работодателей, осуществляющих свою деятельность в области строительства. «Меморандум призван расширить наше сотрудничество, в том числе по вопросам организованного набора, что будет способствовать повышению эффективности проводимой нами работы», - отметил Михаил Иванков.
Абдусаттор Эсоев в свою очередь поблагодарил Роструд за сотрудничество и выразил уверенность, что совместный документ послужит основой для участия Роструда не только в уже реализуемых проектах МОМ, но и в новых инициативах организации. Он также высоко оценил работу, проводимую в Российской Федерации по пилотному проекту с Республикой Узбекистан. «Возможность осуществления ряда процедур, необходимых для оформления патента, на территории страны выезда станет большим достижением на пути упрощения миграционного механизма для трудовых мигрантов», - отметил он.
В завершение мероприятия Абдусаттор Эсоев передал Роструду материалы с обзором практик привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Корея, Японии, Китае, а также итоги исследования Московского Бюро МОМ на тему «Оценка потребности работодателей в иностранной рабочей силе в ключевых регионах Российской Федерации».