Российский производитель купил завод фасадных панелей
ТЕХНОНИКОЛЬ заключила сделку по покупке ООО «ТД ЛТМ», занимающегося выпуском фиброцементных плит для вентилируемых фасадов. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе компании, уточнив, что в состав производителя вошли два завода – в Обнинске (Калужская область) и Рузе (Московская область).
Сделка позволит компании выйти в новый сегмент фасадного рынка – изготовление облицовочных панелей. «Мы модернизируем и увеличим мощности на 50%, а также расширим географию сбыта: завод начнет отгружать продукцию по всей России и организует экспорт в Беларусь и Казахстан. Также планируется обновление складских площадей, оптимизация логистических процессов и системы утилизации отходов», — прокомментировали в пресс-службе.
По словам совладельца и управляющего партнера ТЕХНОНИКОЛЬ Сергея Колесникова, производство фиброцементных облицовочных плит – новый бизнес для компании, который позволит расширить возможности. «Благодаря покупке этого актива мы сможем выйти в новый сегмент, организовать полный цикл изготовления навесных фасадных систем и предложить потребителям комплексные решения. Сегодня компания выпускает разные виды теплоизоляции, ветрозащитные мембраны, крепежные системы. Следующий шаг – освоение рынка декоративных покрытий. Мы планируем модернизировать и увеличить приобретенные мощности, а также тиражировать используемые там технологии для строительства новых заводов», – прокомментировал он.
В результате сделки в структуру компании вошли два предприятия по выпуску и окраске фиброцементных панелей для облицовки навесных вентилируемых фасадов. Основная производственная площадка расположена в Обнинске. Ее мощность составляет более 1 млн кв. метров плит в год. Колеровочная линия находится в Рузе, здесь ежегодно окрашивают почти 1 млн «квадратов» плит. Отгрузки продукции ведутся в 32 региона России. Одним из ключевых потребителей является Фонд капитального ремонта Москвы.
Руководитель направления «Минеральная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ Василий Ткачев отметил, что интеграция новых активов в структуру компании займет около 4-6 месяцев. «Она начнется с безопасности труда. Пройдет также синхронизация бизнес-процессов и переход на использование общих ИТ-платформ», – пояснил он.
В пресс-службе добавили, что компания сохранит кадровый состав из 126 человек и предоставит сотрудникам доступ к социальным и корпоративным программам, в том числе профессионального обучения, развития компетенций, производственных и управленческих навыков.