Итоги организации трудовой занятости подростков в прошедший летний период и задачи в этой сфере на 2026 год рассмотрены 23 сентября на заседании регионального правительства под руководством губернатора Игоря Рудени. В Верхневолжье по этому направлению выстроена комплексная работа, в том числе с привлечением самих работодателей, что соответствует целям президентского национального проекта «Кадры». С 2016 года доля трудоустроенных подростков от общего числа проживающих в регионе увеличилась с 12,2% до планируемых 40%, с 622 до 6 145 выросло количество подрабатывающих в организациях внебюджетной сферы. «У нас в трудовом воспитании должно быть задействовано не менее 50 процентов подростков и не менее 50 процентов от участвующих должны работать во внебюджетной сфере», – обозначил задачи на 2026 год Игорь Руденя. Планируется, что в этом году всего в Верхневолжье трудовой опыт получат 19 600 жителей региона в возрасте от 14 до 18 лет. На данный же момент в свободное от учебы время поработали 19 256 человек, из них в бюджетной сфере было занято 13 111 подростков, во внебюджетной – 6 145. Основная трудовая занятость ребят пришлась на летний период. Для сравнения, в 2016 году в регионе было трудоустроено порядка 5 370 человек. За 8 месяцев текущего года доля трудоустроенных подростков от их общего числа составила 37%, по этому показателю Тверская область вошла в число лидеров Центрального федерального округа, заняв второе место. Вакансии для подростков в этом году предложила 1181 организация региона. Во внебюджетной сфере ребята были заняты в таких отраслях как энергетика и ЖКХ, обрабатывающая промышленность, торговля и общественное питание, турим, лесное хозяйство. Увеличилось количество занятых подростков в сфере сельского хозяйства, информации и связи, транспорта, строительства. Например, лидером по трудоустройству в сфере ЖКХ является предприятие «Тверьгорэлектро», которое приняло на работу более 220 подростков. Активно в этом году включилась в организацию трудовой занятости подростков Кимрская фабрика имени Горького, где трудовой опыт получили 198 человек. В бюджетной сфере для получения первых трудовых навыков юноши и девушки выбирали учреждения образования, здравоохранения, культуры, социальной сферы. В частности, в школах ребята работали вожатыми в пришкольных лагерях, занимались сортировкой и ремонтом учебной литературу, благоустраивали прилегающие территории. В медучреждениях убирали кабинеты и территории, заносили информацию в базы данных, занимались кадровым делопроизводством и подшивкой документов. В домах-интернатах помогали ухаживать за пожилыми людьми. Глава региона отметил необходимость активного вовлечения подростков во время трудовой занятости в работу с детьми в детских садах, со старшим поколением в социальных учреждениях. В этом году семь работодателей, которые расположены в отдаленных местах, организовали подвоз подростков к месту работы. Расширилось и внедрение корпоративных программ, когда дети трудоустраиваются на предприятия, где работают их родители. Такую практику применяют уже 42 работодателя. В Верхневолжье действует региональная система поддержки предприятий, участвующих в программе трудоустройства подростков. Работодателю возмещаются затраты на компенсацию заработной платы в размере МРОТ, возмещение затрат на предоставление ребятам горячего питания (для работающих более 4 часов в день), оплату работы наставников. Возмещение затрат за временное трудоустройство подростков получают юридические лица и некоммерческие организации. Кроме того, в Тверской области сохраняется динамика по росту заработной платы подростков, так, например, в 2025 году средняя зарплата во внебюджетной сфере составила 28,5 тысяч рублей. По итогам летней трудовой занятости было проведено анкетирование, которое прошли 4 912 подростков. Из них 87% ответили, что планируют работать в следующем году, 88% остались довольны полученной зарплатой, 76% понравилась временная работа.
