В Кирове подвели итоги конкурса “Лучший по профессии”
Конкуренция в современном мире высока, и, когда речь заходит о грамотных и амбициозных специалистах, рынок труда не является исключением. В таких условиях конкурсы профессионального мастерства приобретают особое значение. Они служат не только площадкой для демонстрации компетенций и обмена опытом, но и мощным инструментом мотивации сотрудников и повышения их лояльности к работодателю.
Конкурсы профессионального мастерства в Кирове
Организация таких конкурсов - тренд, распространившийся далеко за пределы столичных корпораций. Подтверждением этому является опыт АО "Кировмаш", который проводит конкурс профессионального мастерства “Лучший по профессии” на протяжении нескольких лет. Мероприятие приурочено ко Дню машиностроителя, а его основная цель - отметить высококвалифицированных, ответственных и преданных своему делу сотрудников.
Так, например, Владимир Кравченко - станочник широкого профиля, один из победителей конкурса “Лучший по профессии” 2025 года, отмечает, что руководство предприятия всегда прислушивается к предложениям работников и поддерживает грамотные инициативы. Победа Владимира Кравченко - сотрудника, который работает на предприятии третий год, тому подтверждение:
Награда стала для меня настоящей неожиданностью. Приятно, что предприятие отмечает заслуги. Стать лучшим по профессии - это определенная планка, уровень, которому необходимо соответствовать в глазах коллег и руководства”.
О предприятии АО "Кировмаш"
Машиностроительное предприятие АО "Кировмаш" занимается производством комплектующих для конвейерного оборудования и изготовлением нестандартного оборудования, в том числе по чертежам заказчика.
Компания реализует проекты для предприятий горной, горнодобывающей, металлургической, химической, золотодобывающей, угольной, энергетической промышленности, крупных портов.
Забота о благополучии сотрудников - основной приоритет "Кировмаш"
Предприятие строго соблюдает трудовое законодательство и обеспечивает сотрудникам все гарантии, предусмотренные законом. В частности, заключает трудовой договор с первого дня выхода на работу. "Кировмаш" выплачивает официальную заработную плату в 100%-ом объеме, а также все предусмотренные законодательством налоги.
Компания заботится о здоровье своих сотрудников: гарантирует расширенный ДМС, бесплатное полнорационное горячее питание, а также компенсирует стоимость абонемента в фитнес-зал.
Материальные меры поддержки и поощрения
При рождении ребенка, поступлении в первый класс или тяжелой жизненной ситуации работникам полагаются единоразовые выплаты. Желающим улучшить жилищные условия, оплатить обучение в вузе или дорогостоящее лечение выдаются целевые беспроцентные займы в зависимости от стажа работы. Предприятие компенсирует стоимость летних детских путевок в оздоровительные лагеря.
Хотите стать частью большой дружной семьи АО "Кировмаш"? Звоните в отдел кадров: 8-912-720-20-86.