На Кубани специалисты по подбору кадров становятся никому не нужны
На Кубани специалисты по подбору кадров становятся никому не нужны
С начала 2025 года сфера управления персоналом на юге России столкнулась с серьезным спадом. По данным портала HH.ru, количество вакансий для HR-специалистов в Южном федеральном округе (ЮФО) сократилось на 70% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Эксперты связывают эту тенденцию с общим замедлением экономики и более осторожным подходом компаний к найму.
Наиболее ощутимое снижение спроса на специалистов по подбору персонала зафиксировано в Краснодарском крае (на 54%) и Ростовской области (на 57%). Для сравнения, по всей России этот показатель составил 44%.
В то же время, количество размещаемых резюме выросло: по России на 22%, в ЮФО – на 25%, а в Краснодарском крае и Ростовской области – в среднем на 28%. Это свидетельствует о дефиците предложений на рынке труда и избытке квалифицированных специалистов.
- Экономическое охлаждение и высокая ключевая ставка Центрального банка оказывают влияние на бизнес и рынок труда в целом. Дорогие кредиты вынуждают компании приостанавливать менее прибыльные проекты, сокращать штат или замораживать найм, что, в свою очередь, снижает потребность в HR-специалистах, – пояснила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
При этом она добавила, что специалисты с высоким уровнем квалификации и широкой экспертизой по-прежнему востребованы и не испытывают трудностей с трудоустройством.
Аналитики SuperJob отмечают менее выраженное снижение спроса на HR-специалистов. В Ростовской области количество вакансий сократилось на 24%, в Краснодарском крае – на 20%, а по России в целом – на 19%. За последние два года спад оказался более умеренным: минус 6% в Ростовской области и минус 7% в Краснодарском крае.
- Снижение числа вакансий – это общая тенденция на рынке труда в 2025 году. После значительного роста спроса на персонал в 2024 году рынок стабилизировался, – комментируют аналитики SuperJob.