Кадровики Красноярска рассказали о минусах работы с молодежью

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Представители кадровых служб предприятий и организаций Красноярска поделились мнением о том, что их раздражает в работе с молодыми сотрудниками.

По данным опроса сервиса SuperJob, среди основных проблем эйчары назвали:

безответственность и разгильдяйство (20%);частую смену мест работы (13%);необязательность и недисциплинированность (12%);нежелание работать (8%);завышенные зарплатные ожидания (7%);излишнюю амбициозность (6%).

Также кадровики отметили капризность, требовательность и отсутствие желания учиться у некоторых молодых сотрудников. Меньшая часть опрошенных HR-менеджеров (по 2%) обратила внимание на излишнюю чувствительность молодежи к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
При этом 28% менеджеров по персоналу не видят минусов в работе с молодыми сотрудниками, отмечая их сообразительность и активность.