Коллективный договор Енисейского пароходства нацелен на формирование долгосрочного благополучия работников и их семей

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Енисейское речное пароходство и сотрудники заключили обновленный коллективный договор на 2025-2028 годы.

Со стороны работодателя документ подписала генеральный директор «Норникель-ЕРП» (управляющей компании Енисейского речного пароходства) Ольга Ксанф, от имени работников – председатель Енисейского баскомфлота Александр Иванов.
Коллективный договор Енисейского речного пароходства по праву считается одним из лучших в отрасли. Компания ежегодно индексирует размер заработной платы, с первого трудового дня выплачивает процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в максимальном размере, финансирует программы дополнительного медицинского страхования и ежегодное санаторно-курортное лечение сотрудников и членов их семей, выплачивает повышенные компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и работникам, у которых продолжительный больничный, оказывает адресную помощь в различных жизненных ситуациях, субсидирует расходы на ипотеку и многое другое.
«Подписание обновленного Коллективного договора пароходства – всегда важное для нас событие. Это значит, что социальные гарантии, прописанные в документе, работникам самой крупной в Енисейском бассейне судоходной компании будут обеспечены. При подготовке договора были отдельные положения, которые требовали серьёзной проработки. Благодаря совместным усилиям сторон достигнут положительный результат», - отметил председатель Енисейского баскомфлота Александр Иванов.
Новая версия документа разработана с учетом опыта социального партнерства прошлых лет и предложений работников, а также изменений, связанных с новыми законодательными требованиями, касающимися социально-трудовых отношений и условий труда.
 «В обновленном коллективном договоре, как и в предыдущих, компания принимает на себя намного больше социальных обязательств, чем предусмотрено трудовым законодательством. Он воплощает одну из главных ценностей «Норникеля» - заботу о людях - и нацелен на формирование долгосрочного благополучия работников и их семей. Помимо традиционных мер поддержки мы включили в документ и новые, разработанные в соответствии с предложениями, поступившими от сотрудников», - подчеркнула генеральный директор «Норникель-ЕРП» Ольга Ксанф.
Новый коллективный договор будет действовать три года. Всего в пароходстве трудится более 2 тысяч человек.