На социальные гарантии работников и неработающих пенсионеров КрасЖД направлено 3,1 млрд руб. в первом полугодии
Итоги выполнения коллективных договоров предприятий, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» в границах Красноярской железной дороги за первое полугодие 2025 года подвели в Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства.
В Форуме приняли участие заместитель начальника Красноярской магистрали Евгений Ашмяга, первый заместитель руководителя Департамента социального партнерства, труда и заработной платы РОСПРОФЖЕЛ Михаил Лашин, председатель Дорпрофжела Алексей Карасёв и сотрудники магистрали.
Участники Форума дали оценку реализации коллективного договора ОАО «РЖД», где закреплены все гарантии и обязательства перед работниками, членами их семей, ветеранами и пенсионерами. За 6 месяцев текущего года на КрасЖД на их обеспечение направлено 3,1 млрд рублей. Все обязательства выполнены в полном объеме.
Евгений Ашмяга отметил, что в соответствии с коллективным договором заработная плата работников в первом полугодии дважды проиндексирована (в феврале на 2,04%, в марте на 1,6). Рост реальной заработной платы составил 5,2%.
Особое внимание уделялось улучшению социально-бытовых условий и охране труда железнодорожников – расходы на реализацию этих программ за 6 месяцев 2025 года составили на КрасЖД 917 млн руб.
Кроме того, почти 11,6 тыс. сотрудников прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию. Более 1,8 тыс. детей из семей железнодорожников отдохнули в оздоровительных лагерях Красноярской железной дороги.
Напомним, по итогам первого полугодия 2025 года со станций Красноярской магистрали отправлено 39,3 млн тонн различных грузов. КрасЖД входит в первую пятерку железных дорог России по погрузке грузов. Услугами дороги пользуются около 1000 региональных предприятий крупного, малого и среднего бизнеса.