Львовский: «Если тренды не изменятся, к концу века в Беларуси останется три миллиона человек»

За 8 лет в Беларуси рождаемость упала в два раза. По данным Белстата, которые до этого не публиковали четыре года, в 2024-м в нашей стране родилось 58 938 детей, это на 28 664 меньше, чем в 2019-м. Тогда за год родилось 87 602 ребенка, что было историческим минимумом с 1945 года. — Это означает, что все демографические прогнозы надо пересмотреть сильно вниз, что к концу века в Беларуси должно остаться примерно три миллиона человек, если текущие тренды не изменятся, — комментирует ситуацию экономист, академический директор BEROC Лев Львовский в интервью DW Беларусь. — И это еще не такая беда. В Беларуси солидарная пенсионная система — когда текущие работники платят пенсию текущим пенсионерам. Сейчас у нас примерно 0,4 пенсионера на одного трудоспособного человека и дефицит ФФСЗ примерно 1% ВВП. Это не очень хорошо, но не катастрофа. А вот с середины века цифры ухудшатся — будет уже 0,7 на одного работающего. А к концу века — 0,9. Это означает, что надо будет либо снижать пенсии больше, чем в два раза, либо повышать сборы на такой же процент, либо докидывать из бюджета. Но тогда придется докидывать по 10% ВВП в год только на поддержание примерно текущей покупательской способности пенсии. Экономист отмечает, что для воспитания детей необходимы деньги и жилье. Пособия в Беларуси, если смотреть относительно средних зарплат, высокие. Однако, чтобы вырастить ребенка, нужны не только деньги, подчеркивает Львовский, но и время. — Есть эффект женского образования на снижение рождаемости. Он действует через повышение стоимости часа женщины или опекуна. Женщины становятся более образованными, делают карьеру, и это значит, что время, которое нужно затратить, чтобы вырастить ребенка, становится дороже. Так что нужно субсидировать не только денежную стоимость ребенка, но и временные затраты. А этим правительство не занимается. Сейчас в Беларуси декрет три года. Если у вас развивающаяся карьера в современном секторе, понятно, что декрет на три года — серьезная помеха для карьеры. Для начала нужны ясли, чтобы женщины, которые хотят отдать ребенка в сад раньше, могли это сделать. Также необходимо пытаться разделять декретный отпуск между матерью и отцом (или другим опекуном). Тогда перерыв в карьере для каждого был бы менее существенным. Менять законодательство на более гибкое, чтобы у молодых родителей была возможность приходить на работу на три часа, а остальное время сидеть с ребенком. Также необходимо инвестировать в инфраструктуру, чтобы можно было прийти в бизнес-центр с ребенком. Вот это у нас не делается, потому что создана культура, что надо сидеть в декрете все три года. А если мать сидит меньше, то это плохая мать. Слова Натальи Кочановой о том, что у нас в декрет может уйти и отец — большое преувеличение. Известны кейсы, когда людей не пускали. К тому же это менее принято — культурная норма уже сформирована так, что в декрет уходит женщина. Она не изменится от того, что Кочанова что-то скажет. Для этого надо менять законодательство.