HH.ru сообщил о росте числа резюме старше 55 лет на треть

С начала 2025 года в России наблюдается резкий приток пенсионеров на рынок труда. Более 413 тысяч резюме от граждан старше 55 лет зарегистрировано, особенно в Москве, Костромской области и Тыве. Женщины активнее мужчин в поиске работы.

В Российской Федерации наблюдается значительное увеличение количества граждан старшего возраста, активно выходящих на рынок труда. Об этом сообщила платформа HH.ru в интервью для «Ленты.ру». С начала текущего года и вплоть до августа лица, достигшие возраста 55 лет и старше, разместили или обновили свыше 413 тысяч резюме. В сравнении с прошлым годом, этот показатель увеличился на одну треть.

Особенно активными оказались русские, проживающие в регионах Тывы, Москвы и Костромской области, где количество обновлённых резюме выросло более чем в два раза. Интересно, что женщины проявляют больше активности в поиске работы по сравнению с мужчинами. За период в восемь месяцев они опубликовали или обновили почти 260 тысяч резюме, в то время как мужчины — 154 тысячи.

В среднем, соискатели 55+ рассчитывают на зарплату порядка 65,8 тысячи рублей, что составляет на 9,2 тысячи рублей меньше, чем средний запрос всех кандидатов, вне зависимости от возраста. Наиболее высокие запросы в зарплате зафиксированы среди жителей Чукотского автономного округа (120 тысяч рублей), а также Магаданской области, Ненецкого автономного округа и Тывы — по 100 тысяч рублей. На противоположной стороне находятся кандидаты из Псковской, Ярославской и Кировской областей, а также республик Мордовия и Марий Эл, где ожидаемая оплата составляет от 45 до 49 тысяч рублей.

Каждое пятое резюме от пенсионеров относится к категориям офисных и административных профессий, известных как «белые воротнички». Среди наиболее популярных направлений работы:

менеджеры и консультанты, администраторы магазинов, специалисты в области маркетинга, финансовые директора, BI-аналитики и event-менеджеры.

Статистические данные также показывают, что с начала 2025 года работодатели в России направили старшим соискателям 2,5 миллиона приглашений на работу, что на 75% больше по сравнению с предыдущим годом.

Ранее стало известно, что более 60% компаний в России столкнулись с возможными искажениями информации в резюме. Чаще всего авторы преувеличивают свой опыт работы, врут о возрасте и уровне образования, скрывают причины увольнений и частые изменения мест работы.