Возможна ли в России четырехдневка благодаря ИИ: прогнозы и мнения
Россия со временем может перейти на четырехдневную рабочую неделю – и все благодаря, в частности, технологиям, считает глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. По его мнению, внедрение искусственного интеллекта (ИИ) позволит сократить личное присутствие сотрудников на рабочем месте. При этом производительность труда и доходы россиян, по мнению депутата, только вырастут.
РЕН ТВ поинтересовался у экспертов, возможен ли в России переход на четырехдневную рабочую неделю благодаря развитию технологий, как это скажется на жизни россиян и какие профессии может потеснить ИИ.
Четырехдневная рабочая неделя – за и против
Баланс между работой и личной жизнью
Психолог Вероника Ахметова рассказала РЕН ТВ, что несомненный плюс гипотетического введения четырехдневной рабочей недели – свободное время, которое человек может потратить на семью, хобби и свое здоровье.
"Свободное время необходимо для того, чтобы жить. Не секрет, что мы проводим на работе значительно больше времени, чем дома. У нас не хватает времени на обычную жизнь, на время с друзьями и семьей, позаниматься с детьми, приготовить любимое блюдо. Просто насладиться моментами в окружении близких людей", – отметила психолог.
Как считает Ахметова, переход на четырехдневку особенно нужен жителям крупных городов, где нагрузка на людей в разы выше – безумный ритм жизни, ранние подъемы, пробки.
"В попытке все успеть люди истощаются и физически, и психоэмоционально. Это приводит к выгоранию, что негативно влияет на все аспекты жизни: человек начинает срываться на семью, просто замыкаться, – говорит эксперт. – Четырехдневная рабочая неделя необходима матерям, ведь им требуется время не только на семью, но и на себя. Мама нужна детям веселой и отдохнувшей".
Эксперт по нейронным сетям, AI-евангелист Саид Нигматулин также выступил в поддержку перехода на четырехдневную рабочую неделю. По его словам, в нескольких странах мира были проведены подобные эксперименты, и они показали свою эффективность.
"У нас сейчас пятидневная рабочая неделя, причем пятница, как правило, сокращенная. Но если мы сократим (рабочую неделю) за счет оптимизации процессов при помощи ИИ, то это, на мой взгляд, улучшит и эффективность работы, и настроение людей", – сказал Нигматулин в комментарии РЕН ТВ.
Финансовый вопрос
У четырехдневной рабочей недели есть несколько существенных минусов. По словам Ахметовой, в первую очередь это – финансовый вопрос, так как работодатель вряд ли оставит прежнюю зарплату при сокращении рабочего времени.
"С одной стороны, искусственный интеллект призван помогать людям снижать нагрузку, но мы понимаем, что он вводится в работу в том числе с целью экономии ресурсов – и человеческих, и финансовых", – заметила эксперт.
Говоря о переходе на четырехдневку, вопрос оплаты труда становится серьезным камнем преткновения для большинства россиян, подтвердила в комментарии РЕН ТВ независимый HR-специалист, клинический психолог Зулия Лоикова.
"Многие очень переживают, что доход уменьшится у людей. Люди остро реагируют, мы в прошлом году это заметили, что для многих сокращение количества рабочих часов равно меньше денег. У многих людей еще есть кредиты, ипотеки", – пояснила HR-специалист.
Неочевидные минусы
Как заметила Ахметова, в случае перехода на четырехдневку у работников будет меньше возможностей для быстрого карьерного роста. Да и в целом активное внедрение ИИ может привести к значительному сокращению штата сотрудников.
"С другой стороны, у людей появится возможность обрести новую профессию, ведь пока искусственный интеллект не может заменить человека полностью", – говорит психолог.
Негативно четырехдневка скажется в том числе на трудоголиках. По словам Ахметовой, такие люди не умеют отдыхать: на выходных они мучаются чувством вины и без работы даже могут впасть в депрессию. Однако есть и другая крайность.
"Зная, что за них работает ИИ, некоторые люди начинают больше лениться. Тексты за копирайтеров пишет ИИ, считает на уроках вместо детей, (переводит на) английский. Когда одни люди используют ИИ, чтобы делегировать работу и двигаться дальше, другие расслабляются и вообще перестают что-либо делать", – рассказала специалист.
Готовы ли россияне к переходу на четырехдневку
По словам Лоиковой, внедрение ИИ позволяет оптимизировать рабочие процессы и повысить производительность труда.
"Многие страны пытаются смотреть, как (переход на четырехдневку) будет влиять… Когда мы проводили опрос среди наших соискателей, каждый второй практически заявлял, что положительно. Они уверены, что справятся с нагрузкой в сокращенную рабочую неделю, в основном это говорили молодые люди. А вот на что они потратят этот день, все говорили: семья, дети, хобби и здоровье либо подработка", – отметила HR-специалист.
А вот многие люди старшего возраста (от 45 до 60 лет) против перехода на четырехдневку, рассказала Лоикова. Согласно результатам опроса, эта категория россиян сильно переживает, что не справится со всеми рабочими задачами за четыре дня. Кроме того, их волнует вопрос оплаты труда.
Могут ли внедрить четырехдневку благодаря ИИ: прогнозы
Как прогнозирует HR-специалист, Россия может внедрить четырехдневную рабочую неделю в следующие 3–5 лет. А вот в ближайшем будущем, по словам Лоиковой, такой переход вряд ли возможен из-за большой нехватки персонала. При этом представители некоторых профессий не могут работать гибко или удаленно, например, врачи.
"Да, это прекрасно, какие-то функции передать искусственному интеллекту, но мы функционально делаем сокращение рабочего графика. И это сокращение реально должно компенсироваться для сотрудников. Думаю, мы не должны снижать заработную плату, потому что нагрузка все равно колоссальная… Можно комбинировать какую-то дистанционную занятость. К примеру, для грузчиков стараются ставить смены более гибкие, ночью за них работают роботы. То есть автоматизация постепенно идет, и личное участие, наверное, будет сокращаться", – говорит Лоикова.
Эксперт подчеркнула, что важно "действовать в содружестве", чтобы не обесценить знания, труд и уникальную экспертизу, которая есть у людей. И в то же время делегировать ИИ лишние и отнимающие много времени функции, чтобы оптимизировать трудозатраты.
Какие профессии может потеснить ИИ
Эксперт по нейросетям Нигматулин рассказал, что сегодня ИИ умеет многое: он широко используется при написании статей и сценариев, в дизайне, аналитике, программировании и даже в медицине.
"В медицине сейчас активно применяется искусственный интеллект. Он ставит диагнозы по рентгеновским снимкам, по УЗИ, по различным другим исследованиям. Все моментально делается, аналитика выдается дальше. Врач уже смотрит, проверяет работу искусственного интеллекта для того, чтобы подтвердить либо опровергнуть", – пояснил специалист.
Вместе с тем Нигматулин считает, что ИИ не сможет полноценно заменить какую-либо профессию. Нейросеть лишь выступает в качестве ассистента, помогающего упростить рабочие процессы и повысить эффективность.
"Это даст возможность туда, где раньше нужна была высокая квалификация, (брать специалистов) со средней или низкой квалификацией. Потому что у ИИ есть все инструменты, и задачей человека остается проверить то, что нарисовал ИИ. В этом смысле он немножечко подвинет профессионалов и даст возможность начинающим почти во всех областях давать хорошие результаты. ИИ полноценно не уберет профессии, но может обесценить профессионалов. Но через некоторое время ручной труд и труд, где не используется ИИ, вырастет в цене. Произойдет такая сепарация. С одной стороны, профессионалы будут не нужны, но с другой – самые-самые профессиональные люди будут цениться очень высоко, но это будут единичные случаи", – прогнозирует эксперт по нейросетям.
Как полагает Нигматулин, рынок труда ждут серьезные изменения, однако профессии не исчезнут совсем. В любом случае успех будет за теми, кто умеет работать с ИИ.
"А тем, кто не умеют, будет очень сложно. Им, возможно, придется просто искать другую работу – не потому, что их профессий больше не будет, а потому, что их заменят люди с меньшей квалификацией, но со знанием искусственного интеллекта. Перемены будут абсолютно точно, к ним нужно быть готовым", – заключил специалист.