Более 40 процентов компаний в России уволят часть сотрудников в этом году

К концу года свыше 40 процентов российских предприятий намерены уменьшить численность своих сотрудников. Ожидается, что 25 процентов из числа опрошенных компаний планируют сокращения в ближайшие три месяца, около 8 процентов — до окончания года, а примерно 7 процентов — в течение полугода.

Сотрудников обслуживающих отделов ожидают сокращения, на долю которых приходится почти 47 процентов. Кроме того, порядка четверти компаний планируют уменьшить численность производственного персонала. Что касается управленческого состава, то 22,6 процента организаций собираются сократить топ-менеджеров и линейных руководителей, а специалисты в области IT подвергнутся сокращению лишь в 6,4 процента случаев.

Привычные методы увольнения остаются актуальными: каждому пятому работодателю намерены предложить сотрудникам с дисциплинарными нарушениями добровольно написать заявление на уход. При этом 47 процентов компаний планируют собирать информацию о штате сотрудников, чтобы определить, кто из них подлежит сохранению на работе.

Примечательно, что свыше четверти участников опроса признались в отсутствии средств на выплату компенсаций увольняемым, предлагая им лишь «держаться». В то же время каждая пятая компания выразила готовность предоставить зарплату за два месяца при условии немедленного ухода сотрудника.

Однако около 60 процентов компаний не планируют проводить сокращения и даже испытывают трудности с набором достаточного количества сотрудников для укомплектования штата, сообщает журнал «Москвич».

На российском рынке труда наблюдается устойчивый рост вакансий для сотрудников старше 40 лет. Руководитель проектов по подбору персонала высшего звена Ирина Смирнова рассказала, с чем это связано.

Лучшими днями для собеседований являются вторник и четверг, рассказал член экспертного совета Госдумы, HR-эксперт Гарри Мурадян. Специалист также сообщил, когда не стоит идти устраиваться на работу.