Кто платит НДФЛ за вынужденный прогул

Минфин рассмотрел вопрос об уплате НДФЛ. Работодатель выплатил сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула. Также работник получил компенсацию за нарушение сроков перечисления зарплаты. Ведомство уточнило, нужно ли удерживать с выплат НДФЛ.

Письмо Минфина от 15.11.2024 № 03-04-05/113009Скачать

В письме отметили, что работодатель обязательно возмещает сотруднику неполученный заработок. Речь о случаях незаконного лишения работника возможности выполнять свои обязанности (ст. 234 ТК). При этом в НК сказано, что НДФЛ платят со всех доходов в денежной и натуральной форме за исключением тех, что прописаны в статье 217 НК.

Как налоговому агенту рассчитать НДФЛ
Прежде чем рассчитать НДФЛ, определите налогооблагаемые и необлагаемые доходы, проверьте, есть ли право на налоговые вычеты, определите ставку. После этого рассчитайте налог. В рекомендации Системы Главбух — как рассчитать налоговую базу и НДФЛ по ставкам 13 (15), 9, 30 или 35 процентов, как округлить сумму налога и учесть лимит удержаний.
Как считать НДФЛ

Минфин считает, что организация не сможет удержать НДФЛ в данной ситуации, если суд разделил сумму выплаты сотруднику. То есть, когда работнику в решении прописали зарплату и НДФЛ отдельно. В таком случае компании придется сообщить налоговикам о невозможности удержать НДФЛ и платить налог будет сам сотрудник.
Источник: Минфин России
Также читайте:



Примеры от ФНС, когда налоговая требует доплатить НДФЛ в этом году