В группе компаний «Тосол-Синтез» рассказали о сотрудничестве с образовательными учреждениями, в рамках которого школьники и студенты получают возможность сделать осознанный выбор профессии и успешно стартовать в карьере.

Мы открыты для сотрудничества

«Группа компаний «Тосол-Синтез» активно инвестирует в будущее поколение, осознавая важность профориентации и подготовки квалифицированных кадров. Мы открыты для сотрудничества с образовательными учреждениями и готовы делиться своим опытом», – подчеркивает директор по персоналу ГК «Тосол-Синтез» Юлия Макеева.

Как рассказала Юлия Макеева, «Тосол-Синтез» начал взаимодействовать не только с профессиональными учебными заведениями, но и со школами.

«Конечно, развитие искусственного интеллекта, которое ведет к роботизации и автоматизации, сейчас набирает вес в различных секторах экономики и промышленности, но считаю, что в молодое поколение также необходимо продолжать инвестировать и выстраивать с ними работу со школьной скамьи, формируя у них представление о рабочих профессиях. Поэтому мы активно сотрудничаем со многими школами нашего города и области: проводим экскурсии для школьников 9–11-х классов, когда они уже в шаге от выбора своей будущей профессии. Мы рассказываем им о наших производственных процессах, они своими глазами видят наши производственные площадки, наших коллег, которые трудятся у нас на различных производствах. Школьники могут задавать вопросы в живом диалоге и сразу же получать на них ответы, у них формируется образ разных профессий, а также их важность и ценность для нашего предприятия», – отмечает Юлия Витальевна.

Тесное взаимодействие с учебными заведениями – это взаимовыгодный процесс

Осенью ГК «Тосол-Синтез» совместно с Центром развития творчества детей и юношества Нижегородской области приняла активное участие в реализации мероприятий проекта «Билет в будущее» федерального проекта «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование».

«На производства «Тосол-Синтеза» были организованы экскурсии для ребят школ №7, 18, 40, 71 и школы №2 Володарского района, – рассказывает менеджер по персоналу Екатерина Горшкова. – Также к нам приезжали ученики 10-го класса школы №2 «Город наук», руководство которой самостоятельно обратилось к нам с просьбой провести для учеников экскурсию, чему мы были очень рады. Все наши экскурсии проводят непосредственно начальники производств и ведущие специалисты. Ребятам удалось не только увидеть производственный процесс, но и «примерить» на себя рабочие профессии. В конце каждой экскурсии школьники получали памятные подарки и угощения. Мы открыты для любой школы и готовы принять ее учеников у себя на предприятии».

Кроме того, как рассказала Екатерина Горшкова, при поддержке ГК «Тосол-Синтез» и в рамках профессионального обучения сотрудники компании принимают участие в промежуточной аттестации, а потом и в экзаменации по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» учеников 11-го класса школы №71 на базе Дзержинского технического колледжа.

«Благодаря этому мероприятию учащиеся имели возможность продемонстрировать свои знания и практические навыки, а также получить обратную связь и ценные рекомендации от опытных специалистов. И после успешной сдачи ЕГЭ школьники получат не только аттестат, но и удостоверение электромонтера третьего разряда. Теперь перед ними открывается путь к полноценной рабочей жизни в технической сфере, полной вызовов и перспектив. Ждем ребят к нам на работу. Наша компания уверена, что тесное взаимодействие с учебными заведениями – это взаимовыгодный процесс. С одной стороны, мы получаем возможность выявить перспективных молодых специалистов и привлечь их к работе на предприятии. С другой стороны, студенты и школьники получают ценные знания, практические навыки и возможность «примерить» на себя различные профессии», – уверена Екатерина Горшкова.

Повышение престижа рабочих профессий и развитие кадрового потенциала региона

Менеджер по работе с персоналом ГК «Тосол-Синтез» Екатерина Березина рассказала, как компания выстраивает работу с профессиональными учебными заведениями.

«Мы активно участвуем в выставке практик и стажировок для студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования Нижегородской области, которые проходят при поддержке Молодежного центра карьеры Нижегородской области «КУПНО.СТАРТ» и правительства Нижегородской области. Мы верим, что подобные инициативы способствуют повышению престижа рабочих профессий и развитию кадрового потенциала региона. ГК «Тосол-Синтез» и в дальнейшем планирует активно участвовать в образовательных проектах и поддерживать молодежь в их стремлении к знаниям и профессиональному росту», – рассказывает Екатерина Березина.

В частности, «Тосол-Синтез» активно сотрудничает с техникумами города.

«Например, мы посещали площадку регионального этапа чемпионата «Профессионалы» на базе Дзержинского индустриально-коммерческого техникума. А также организовывали встречи со студентами-старшекурсниками. В 2024 и 2025 году мы дважды участвовали в Неделе предприятий-партнеров на базе Дзержинского технического колледжа», – уточняет Екатерина Березина.

На первой встрече студентов познакомили с историей компании, рассказали о корпоративных ценностях, профессиональном развитии в компании и поддержании благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Чтобы встреча стала еще более интересной и запоминающейся, была проведена викторина с памятными призами.

Так, сотрудник службы главного энергетика Роман Казаков рассказал студентам о технических аспектах работы, об особенностях продукции, а также поделился своим опытом и знаниями в области электрооборудования. Кроме того, в рамках встречи был организован мастер-класс, на котором студенты могли попрактиковаться и расширить свои навыки в области своей специализации.

На второй встрече студенты могли попробовать на себе разные роли: соискателя-работодателя, руководителя-подчиненного и так далее. Ребята погрузились в мир рабочей атмосферы через такие игры, как «Мафия», «Дженга» и «Магнитный бой».

Также им была предоставлена возможность пройти тесты на профориентацию для более глубокого понимания своих личностных качеств и профессиональных склонностей. Особый интерес вызвала творческая часть программы, где студенты рисовали «идеального работодателя».

«Статистика показывает, что практика взаимодействия с колледжами в компании весьма успешна: за 2024 год 35 студентов уже прошли у нас практику, а 25 человек совмещали учебу в техникумах и работу в различных подразделениях ГК «Тосол-Синтез». Они трудятся в лаборатории, на производстве, в службе главного энергетика и других службах, что наглядно подтверждает высокий уровень подготовки студентов и востребованность их навыков на рынке труда», – отмечает Екатерина Березина.

Вместе мы сможем создать будущее, полное возможностей для нашей молодежи

Как подчеркивает директор по персоналу ГК «Тосол-Синтез» Юлия Макеева, стратегия компании направлена на создание непрерывной цепочки «школа – профессиональное учебное заведение – предприятие».

«Мы открыты для сотрудничества с образовательными учреждениями всех уровней и готовы делиться своими знаниями и опытом. Наши двери всегда открыты для тех, кто хочет узнать больше о мире современных технологий и производства. Поэтому приглашаем школы, техникумы и вузы Нижегородской области к сотрудничеству. Вместе мы сможем создать будущее, полное возможностей для нашей молодежи!» – говорит директор по персоналу Юлия Макеева.

Марина ФЕДОРОВА.

Записаться на экскурсию на производства ГК «Тосол-Синтез» можно по телефону +7- 987-548-03-91 или по электронной почте ok@t-s.ru.