Перезапуск карьеры: как начать заново после 40 лет и достичь успеха

Валентина Куренкова из компании «Нетология» объясняет, как начать карьеру после 40 лет. Эксперт советует анализировать обстановку, регистрироваться в центре занятости, обновлять резюме и рассматривать переобучение, чтобы оставаться востребованным на рынке.

Валентина Куренкова, занимающая должность директора по взаимодействию с государственными органами в компании «Нетология» и возглавляющая направление GR Ассоциации инноваций в образовании РАЦИО, раскрыла особенности начала карьеры после 40 лет. В интервью с «Газетой.Ru» она подчеркнула, что 40 лет — это период расцвета профессиональной деятельности.

«Впереди ещё 20 лет карьеры, и специалисты этого возраста могут быть столь же востребованы, как и 30-летние. Серебряный возраст сегодня — это 60+, а 40 — это зрелый этап, когда у человека уже есть опыт, но при этом всё ещё много энергии и гибкости», — заявила Куренкова.

По её мнению, для начала стоит сделать перерыв и проанализировать обстановку, затем можно переходить к решению практических вопросов. Важно удостовериться, что предыдущий работодатель выполнил все свои обязательства.

Также рекомендуется зарегистрироваться в центре занятости.

«Следующий шаг — разобраться в своих желаниях и возможностях. Сохранить прежнее направление или сменить сферу? Этот вопрос сегодня могут задавать себе специалисты на любом этапе своей карьеры», — продолжила Куренкова.

Эксперт также полагает, что стоит рассмотреть перспективу переобучения, особенно если ранее не было опыта работы с ИТ, цифровыми инструментами или Искусственным Интеллектом.

Куренкова также посоветовала обновить резюме, наладить связи в профессиональной среде и обратиться за помощью к карьерному консультанту.

Ранее Евгения Луценко, возглавляющая HR-отдел хостинг-провайдера SpaceWeb, подчеркивала, что развитие личных гибких навыков (soft skills) является важнейшим элементом успеха как в жизни, так и в карьере.