Работодатели в 2025г готовы платить томским продавцам на 20% больше
Ранее сообщалось, что с 2022 года в Томской области фиксируется рост дефицита кадров. По данным HeadHunter, по итогам марта 2025 года средняя зарплата, которую предлагали работодатели томичам, составила 61,9 тысячи рублей, что на 10,4 тысячи больше, чем год назад. Больше всего предлагают аграриям – в среднем по 153,9 тысячи рублей."Если взять топ-5 наиболее востребованных (специалистов), то динамика следующая: продавец-консультант, продавец-кассир: рост предлагаемых зарплат на 20% в I квартале 2025 к I кварталу 2024-го, до 45,7 тысячи рублей в среднем, в рублях прирост составил 7,6 тысячи рублей. Курьеры – плюс 34%, до 151,6 тысячи рублей в среднем, в рублях – плюс 38,8 тысячи рублей", – рассказала собеседница агентства о данных по итогам I квартала 2025 года.
Она добавила, что также выросли предлагаемые зарплаты у других специалистов в топе востребованных: у менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами – на 18%, до 70 тысяч рублей в среднем; у водителей – на 1%, до 129,8 тысячи рублей, у врачей – на 14%, до 80 тысяч рублей.
Всего в регионе, по данным на конец I квартала 2025 года, 500 вакансий продавцов, по 400 – курьеров, менеджеров, водителей и 300 – врачей.Кто еще в топ-25
По словам собеседницы, также в топ-25 наиболее востребованных специалистов, для которых в Томской области сегодня открыто больше всего вакансий, вошли повара, пекари, кондитеры, машинисты, бухгалтеры, электромонтажники, инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики, разнорабочие, администраторы, слесари, сантехники, медсестры, медбратья, операторы call-центров, программисты, уборщики, упаковщики, технологи, сварщики, кладовщики, официанты и учителя.
"В целом структура спроса более-менее постоянная, и почти весь топ-25 остался актуальным. Однако если год назад на более высоких позициях были менеджеры по продажам и работе с клиентами, то в этом году они уступили продавцам. А также в топ попали курьеры, которые ранее были гораздо менее востребованными в регионе", – сказала представительница пресс-службы.
Она пояснила, что ситуация с продавцами объясняется дефицитом кадров в рознице и перетоком части работников из этого направления в другие, с более конкурентными зарплатами и гибким графиком. Растущий спрос на курьеров объясняется развитием сферы доставки.