Нижегородцы стали на 30% чаще искать работу и летнюю подработку
Более 116 тысяч жителей Нижегородской области вышли на рынок труда за последние 30 дней. Это, в свою очередь, увеличило конкуренцию за рабочие места в регионе. Такой информацией поделились аналитики портала hh.ru.
Так, если в начале лета 2024 года на одну вакансию в Нижегородской области в среднем приходилось 2,6 активных резюме, то теперь уже 4,7. То есть за год уровень конкуренции за работу в регионе вырос сразу более чем на 2 пункта, — рассказала руководитель пресс-службы сервиса по поиску работы Мария Бузунова.
Сильнее всего усложнилась ситуация с поиском работы в сфере массмедиа и искусства, поскольку конкуренция на такие вакансии составляет более 25 кандидатов на место. На второй позиции находятся специалисты по стратегии консалтингу. В этом случае на одну вакансию в среднем претендуют 23 человека. Выросла конкуренция и среди маркетологов, рекламщиков, IT-специалистов.
Меньше всего конкуренции на вакансиях, связанных с ритейлом. Здесь на одно место претендует только один кандидат. Похожая ситуация сохраняется также в медицинской и фармацевтической, сферах, а также в продажах.
Читайте такжеМенеджер по маркетингу может получать до 230 000 рублей в Нижнем Новгороде
По данным источника, дополнительную нагрузку на рынок труда создает и увеличение активности соискателей, связанное с тем, что выпускники заканчивают учебные учреждения и начинают искать работу. Кроме того, это может быть связано и с экономическими факторами.
Компании из сфер страхования и финансов могут уменьшить количество предложений из-за снижения инвестиций. А в «модных» профессиях, напротив, количество кандидатов превышает количество вакансий.
Ранее мы сообщали о том, что ревизора на зарплату в 80 000 рублей ищут в Нижнем Новгороде.
Самые интересные и срочные новости читайте в «В городе N»