Как россияне будут отдыхать в 2026 году: теперь праздничные дни повлияют на зарплату — раскрыли, когда совершенно не выгодно отдыхать

Министерство труда представило проект производственного календаря на 2026 год, который предусматривает перенос выходных дней для более эффективного распределения рабочего времени и отдыха. Эксперт SuperJob Александр Южалин дал советы, как извлечь максимальную выгоду при планировании отпуска.

Согласно предложенному проекту, переносы будут следующими: 3 января (суббота) перенесут на 9 января (пятницу), а 4 января (воскресенье) — на 31 декабря (четверг). Если эти изменения утвердят, россияне получат несколько длительных периодов отдыха:

• Новогодние праздники: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года (12 дней)
• Февраль: с 21 по 23 февраля (3 дня)
• Март: с 7 по 9 марта (3 дня)
• Май: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая (по 3 дня)
• Июнь: с 12 по 14 июня (3 дня)
• Ноябрь: только 4 ноября (1 день)
• Декабрь: новогодние выходные начинаются с 31 числа

Когда выгодно брать отпуск?

Самыми выгодными для отпуска, по расчету, оказываются месяцы со сниженной стоимостью рабочего дня относительно средней по году. В 2026 году к ним относятся апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь. Наименее выгодными традиционно считаются январь, май и февраль, потому что большое число праздничных дней уменьшает сумму отпускных.

Удлинить отдых можно, если оформить отпуск с 12 января или в промежутке с 4 по 8 мая между майскими праздниками. Однако финансово это невыгодно — в эти месяцы расчет отпускных оказывается минимальным.

Как смены в календаре скажутся на заработной плате?

Для сотрудников на окладе такие переносы не отражаются на доходе, поскольку фиксированная зарплата сохраняется. Для работников, чей труд оплачивается сдельно или по часам, Трудовой кодекс гарантирует дополнительную оплату праздничных дней, если они в эти дни не выходят на работу, пишет ysia.ru.