Системный оператор представил свой опыт реализации молодежной политики крупнейшим компаниям ТЭК

Молодежное сообщество Системного оператора представила Екатерина Совбан, лидер Молодежного совета исполнительного аппарата в 2022-2024 годах. Она рассказала о структуре и работе молодежного совета, подчеркнув уникальность вертикали молодежного самоуправления, которая зеркально отражает организационную структуру компании. Такой подход обеспечивает эффективную координацию и вовлеченность молодых специалистов на всех уровнях – от филиалов до исполнительного аппарата.

 

Особое внимание было уделено реальной связи молодежных инициатив с операционной деятельностью АО «СО ЕЭС». Екатерина Совбан также привела примеры проектов, получивших широкий отклик среди работников компании и ставших общекорпоративными таких, как донорское движение, благотворительная волонтерская инициатива «Эстафета добра», киберспорт, энергоквизы к дню компании и профориентация школьников. Она подчеркнула, что молодежное сообщество Системного оператора – не формальность, а полноценный ресурс для развития и повышения эффективности компании.

 

В рамках круглого стола выступили представители крупных компаний ТЭК: ПАО «Россети», ПАО «Мосэнерго», ПАО «Т Плюс», ПАО «Интер РАО». Участники отметили, что баланс между активностью в молодежных инициативах и основной профессиональной деятельностью – важное условие мотивации и предотвращения выгорания молодых специалистов.

 

Организаторы и участники подчеркнули, что опыт АО «СО ЕЭС» – пример эффективного объединения талантливой молодежи в энергетическом секторе, способствующего реализации национальных проектов и формированию кадрового резерва отрасли. Круглый стол показал стратегическую роль молодежных сообществ как драйвера инноваций, профессионального роста и корпоративной культуры в компаниях топливно-энергетического комплекса.