В России, как и в Ростовской области, в данный момент наблюдается нехватка медперсонала, в том числе и врачей. Рассказываем, как именно проявляется данная проблема в регионе и на федеральном уровне и как сейчас борются с кадровым дефицитом. Ситуация с медиками в России: нехватка кадров и пути решения По данным федеральных СМИ, сейчас в России (в том числе и в Ростовской области) не хватает около 23,3 тысячи врачей и 63,6 тысячи среднего медицинского персонала. Как сообщает «РБК», для решения вопроса дефицита кадров разработали законопроект, обязующий студентов-медиков на бюджетном обучении заключать целевой договор. Целевое обучение предлагается сделать обязательным для студентов медвузов и колледжей, поступающих на бюджетные места с 2026 года. Сообщается, что депутаты поддержали данный законопроект в первом чтении. Однако, как показывает статистика, не все хотят три года после выпуска работать в госучреждении. Так, больше трети (35%) выпускников медицинских вузов идут в частные клиники, сообщает «Ъ». Соответственно, введение данного закона может только отпугнуть желающих стать врачом. Как обстоит ситуация с кадрами на Дону? По данным донского правительства, в конце первого полугодия 2025 года в медицинских организациях Ростовской области работали 14,4 тысячи врачей и 34,4 средних медработников. Не хватает при этом 3,8 тысячи человек. Среди них — 1,3 тысячи врачей и 2,5 тысячи медицинских работников, сообщает профсоюз работников здравоохранения региона. Как говорится на сайте Кремля, в данный момент основной проблемой в сфере медицины в регионе является укомплектованность медицинскими кадрами. Она составляет 77–78%. Особенно это касается удалённых сельских территорий. «Количество врачей на тысячу населения пока маловато», — именно так прокомментировал ситуацию в регионе Владимир Путин. Если говорить про конкретные специальности, то, больше всего на Дону не хватает терапевтов, педиатров и узкопрофильных специалистов, сообщает ТАСС со ссылкой на Минздрав. «Всегда в дефиците неврологи, гастроэнтерологи, терапевты, всегда дефицит медсестер», — сообщает «Ъ», ссылаясь на слова директора по коммерческой деятельности и маркетингу группы компаний «Медси» Аллы Канунниковой. Что касается зарплат врачей, то в январе 2025 года они колебались от 45 до 80 тысяч рублей. Средний медперсонал получал от 22 до 50 тысяч, а младший — от 23 до 35 тысяч. Что в Ростовской области делают для улучшения кадровой ситуации? В 2012 году в России стартовала программа «Земский доктор». Она направлена на привлечение молодых медицинских работников в сельскую местность и отдалённые регионы страны. Согласно информации на сайте донского правительства, с начала реализации программы и до конца первого полугодия 2025 года в малонаселенные города Ростовской области были привлечены 1,4 тысячи человек. Как мы уже рассказывали ранее, для решения кадрового вопроса в России, в том числе и в Ростовской области, хотят ввести новый закон о целевых контрактах. Однако данный законопроект у некоторых студентов не нашел поддержки. Так, член общественной палаты РФ Екатерина Мизулина выставила в свой телеграм-канал письма от студентов-медиков, которые увидели несправедливость в данном нововведении. «В медицинские вузы в основном поступают целевики. А знаете, что происходит потом? Большинство из них обязательства просто игнорируют. И вместо того чтобы спросить с них, государство ужесточает условия для нас — для тех, кто подписал договор и честно учится… А вы знаете, что такое учеба в медвузе? Это — выживание. Годы ада, нас не учат — нас загоняют. Наше желание стать врачами — это единственное, что держит нас на плаву…», — говорится в одном из обращений. «Таких писем много», — пишет Мизулина. В данный момент, согласно информации на сайте ростовского медуниверситета РостГМУ, в 2025-2026 учебном году количество мест для приема на целевое обучение составляет 648. Больше всего квот предоставляется на направления «Лечебное дело» (324) и «Педиатрия» — 258. Меньше всего мест на целевое обучение выделили на направления «Фармация» и «Сестринское дело» — 12 и 2 соответственно.
