Депутаты Госдумы хотят ввести для студентов-медиков обязательное заключение целевых договоров после окончания учебы. О том, как с этим обстоят дела в Татарстане, — в материале Inkazan. Отучился — в больницу По новому законопроекту, будущие врачи и фармацевты, обучающиеся на бюджетной основе, будут обязаны заключать целевой договор. Причиной такого решения стал дефицит медицинских кадров. В стране не хватает около 23,3 тысяч докторов и 63,6 тысяч средних медицинских сотрудников. Разработчики законопроекта рассчитывают, что новый порядок привлечения студентов по контрактам решит проблему нехватки квалифицированных специалистов. Вместе с тем эксперты опасаются, что эта мера способна снизить привлекательность профессии врача: не каждый готов посвятить три года обязательству трудиться в государственных учреждениях после окончания вуза. Примерно треть выпускников выбирают работу в частных клиниках. Нарушение нового законодательства со стороны учащихся или работодателей повлечёт санкции, размер которых составит тройную сумму стоимости обучения. Для подтверждения квалификации студентам предстоит пройти стажировку продолжительностью три года под контролем опытных коллег. Предполагается, что практика наставничества укрепит мотивацию молодых профессионалов оставаться в медицине. Отмечается, что данная реформа не является возвратом к советской практике распределения выпускников, поскольку список возможных организаций-заказчиков доступен каждому студенту на сайте Госуслуги. Во время парламентских обсуждений отмечалось, что далеко не все места в вузах по целевым программам востребованы студентами ввиду недостаточной привлекательности предлагаемых вариантов трудоустройства. Стоит отметить, что такая же проблема есть и в сфере образования. Сколько врачей не хватает Татарстану По данным на 2 октября 2025 года, в государственных медучреждениях Татарстана дефицит врачей составляет 1,6 тысячи человек. В сентябре мы писали, что в республике на одну вакансию врача приходится 1,5 резюме. Аналитики HeadHunter заявили, что нормальные значения для рынка начинаются от 4 резюме на вакансию. Ситуация длится не первый год. В мае 2024 года в министерстве здравоохранения региона заявили Inkazan, что укомплектованность врачами скорой медицинской помощи составляет 72%, а средними медицинскими работниками — 84,6%. Из-за дефицита врачей люди стали чаще обращаться в платные клиники. Осенью того же года в минздраве снова признали, что в отрасли существует дефицит кадров. В частности, есть проблема с врачами узкого профиля. Из-за этого казанцы не могли записаться на прием — записи попросту нет. Больше всего региону нужны были терапевты, врачи общей практики и педиатры. До этого сообщалось, что уже при бывшем главе ведомства Марселе Миннуллине уволились как минимум 25 главврачей. Он уверял, что никого не принуждал к уходу. Регион пытается привлекать медиов в села с помощью программы «земский доктор». Так, в 2023 году набор составил 127 специалистов, из них 97 врачей. Какая зарплата у врачей в Татарстане Зарплата медицинских работников складывается из трёх ключевых компонентов: базовой ставки, премий и региональных надбавок. Регулярному индексированию подвергается лишь основная ставка, составляющая наименьшую долю дохода. Средняя зарплата врачей в Татарстане в 2024 году составляла около 127 тысяч рублей, средний медицинский персонал получал примерно 63 тысячи рублей. Согласно сервису ГородРабот.ру, средняя зарплата врачей в Татарстане за январь–март 2025 года составило 74 449 рублей, увеличившись за последний месяц на 0,8%. Агентство статистики Татарстана даёт немного меньший показатель — 65,9 тысячи рублей. По данным сайта hh.ru, средняя предложенная зарплата в медицинской отрасли за первый квартал текущего года равна 63,8 тысячи рублей. За первые месяцы 2025-го года на портале hh.ru было опубликовано почти 5,4 тысячи открытых позиций в области медицины и фармации. Большинство объявлений приходится на вакансии врачей — около 30%, администраторам предлагается около четверти всех рабочих мест, медицинским сестрам и братьям достаётся ещё 17%, фармацевтам-прозиворам — около 6%, лабораторным сотрудникам — примерно 4%. Чаще всего медицинские учреждения ищут педиатров — почти 480 вакансий, терапевтов — примерно 320, стоматологов — около 220, хирургов — 180, гинекологов — 120, неврологов — 110, офтальмологов — 100. Согласно рейтингу hh.ru, среди высокодоходных должностей лидируют специалисты-стоматологи, терапевты и флебологи-хирурги. Кто учит медиков в Казани В Казани главным вузом, отвечающим за обучение медиков, является Казанский государственный медицинский Университет. В этом году в нем сменился ректор. Им стала Диана Абдулганиева. В прошлом году экс-ректор вуза Алексей Созинов сообщал, что в вузе большой процент целевиков: по программе специалитета — 69,7%, по бакалавриату — 15%, по ординатуре — 92%. Не отпугнет ли новое законодательство будущих бюджетников, — покажет время. Но, в соседней сфере — образовании, с целевиами уже сейчас проблема. Отучиться 4 года и уехать в село — желающих мало. Надеемся, с врачами будет иначе.
