Роструд разрешил вести несколько журналов о медосмотрах

Некоторые компании обязаны проводить обязательные медосмотры при приеме на работу. Работодатель выдает направление, а сотрудник – проходит по нему обследование (п. 8 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н). При этом работодатель ведет учет выданных направлений.

Организация может предложить сотрудникам, для которых обязательные медосмотры не предусмотрены, пройти осмотр по собственной инициативе. В рекомендации Системы Главбух – инструкция, как отразить оплату медосмотра по инициативе организации в бухучете и при налогообложении.
Как учесть медосмотры

Роструд считает, что в законе нет запрета на то, чтобы работодатель вел несколько журналов по медосмотрам. То есть, фиксировать выданные медицинские направления можно в нескольких документах.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Ответы на вопросы о сотрудниках