Запретили налагать денежные штрафы на сотрудников

Ведомство подчеркивает, что работодатели не обладают правом применять к сотрудникам финансовые санкции. Исчерпывающий перечень допустимых дисциплинарных взысканий строго ограничен статьей 192 ТК. В него входят только замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.

Таким образом, в случае таких нарушений, как игнорирование правил пожарной безопасности, руководство может применить лишь одну из мер, прямо предусмотренных ТК РФ. Любые попытки произвести вычеты из заработной платы под видом штрафа являются незаконными. Работник, столкнувшийся с такой ситуацией, имеет полное право обжаловать действия работодателя в суде и взыскать незаконно удержанные средства.