Каждому второму ульяновцу предлагали вернуться на прежнюю работу — SuperJob

" 53% жителей Ульяновска хотя бы раз получали приглашение от бывшего работодателя вернуться, но соглашались на это далеко не все.

Чаще всего с подобными предложениями обращаются к женщинам и специалистам с большим стажем. При этом наиболее востребованными оказываются сотрудники с доходом от 150 тысяч рублей, однако именно они реже других соглашаются на возврат.

Основными причинами увольнений ульяновцы называют низкую зарплату, неадекватное руководство и отсутствие карьерных перспектив. Вернуться на прежнюю работу респондентов чаще всего мотивирует повышение дохода, а также стабильность компании и хорошие отношения в коллективе.

В настоящее время готовы рассмотреть возвращение к бывшему работодателю 22% опрошенных. Наиболее открыты к таким предложениям сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет.