Роструд уточнил, как считать дни отпуска, совпавшие с новогодними каникулами 2026
Период новогодних каникул с 1 января по 8 января 2026 в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска включаются, напомнил Роструд.
Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не входят.
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 29.12.2025 продолжительностью 14 календарных дней, последним днем отпуска будет 19.01.2026. Выйти на работу нужно в ближайший рабочий день после 19.01.2026. Это зависит от графика работы. При обычной пятидневке выходить на работу нужно 20 января 2026 года по вторник.
Источник: Онлайнинспекция.рф