SuperJob: 49% жителям Йошкар-Олы предлагали вернуться на прежнее место работы

По данным аналитиков сервиса SuperJob, 49% жителей Йошкар-Олы получали предложение вернуться на прежнее место работы.

Кроме того, анализ показал, что каждая третья компания за последний год приглашала уволившихся сотрудников вернуться, но далеко не каждая попытка была успешной. Причем женщинам подобные предложения поступали чаще (53% против 44%), но и отказывались они активнее.

Также чаще вернуться на прежнее место работы звали сотрудников с солидным опытом работы, но больше всех уговаривали вернуться на прошлую работу респондентов с зарплатой от 150 000 рублей в месяц (55%). Они возвращались реже всех.

Наиболее популярными причинами увольнения в SuperJob назвали низкий заработок, неадекватное руководство и отсутствие карьерного роста. Возвращаются сотрудники на прежнее место работы зачастую из-за стабильности и дружного коллектива.

На сегодняшний день готовы вернуться к прежнему работодателю 25% опрошенных горожан. Наиболее открыты к подобным предложениям сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет.

Ранее МедиаПоток писал, что Марий Эл заняла 57 место в итоговом рейтинге регионов России.