Нет – безработице, да - обучению. Как 2025-й отработала служба занятости Ульяновской области

Кадры решают все. В Ульяновске подвели итоги работы агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов. 2025 год стал рекордно низким по уровню безработицы. Ее процент составил 1.6%. Добиться хороших показателей помог национальный проект «Кадры». Это ключевой инструмент в вопросе переобучения специалистов. Далее – подробнее. Итогам работы агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов посвятили традиционную пресс-конференцию. Глава ведомства Павел Калашников выделил ключевые направления деятельности коллег. Среди основных показателей – рекордно низкий уровень безработицы. С 3% он упал до 1,6% за 2025 год. Рынок труда заметно трансформировался. Предложение превышает спрос: на одного безработного приходится порядка 10 вакансий. Павел КАЛАШНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Но здесь, наверное, больше акцент мы делаем на структуру тех вариантов, которые предлагает работодатель, и тех предложений, которые могут на сегодняшний день в себя вложить наши жители, с точки зрения именно профессиональных либо базовых знаний и профессионального образования». В этом вопросе ключевым инструментом для достижения результата выступает национальный проект «Кадры». Он отвечает за помощь в развитии человеческого потенциала, переобучении специалистов. В 2025 году больше тысячи человек смогли открыть для себя новые направления деятельности. Среди популярных – швейное производство, слесарное дело, сфера информационных технологий. Павел КАЛАШНИКОВ,  РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ:  «Причем настолько расширены категории возможных получателей возможностей этого обучения. Ни в одной стране мы не видели таких возможностей, какие есть на сегодняшний день у наших жителей. В фокусе внимания национального проекта – человек и экономическое развитие региона, в целом страны. Все ядро, которое сконцентрировано, все остальные элементы, которые концентрируются, они все вокруг человека». Среди потенциальных участников обучения – ульяновцы, которые остались без работы или находятся в поиске, ветераны специальной военной операции и их семьи. Расширение возможностей для последней категории ляжет в основу формирования приоритетов на 2026 год. Равно как и работа с молодежью.  «Чтобы каждый молодой человек, который получает образование, был действительно востребован на рынке труда. И это правильно. Поэтому в фокусе нашего внимания, как и органов образования будет молодежь в возрасте от 15 до 18 лет. Это как раз те ребята, которые входят в осознанную фазу получения профессионального образования, и оно должно быть выстроено так, чтобы они не разочаровались в полученной профессии и понимали, куда идти работать». Фокус-группа – это 57 тысяч ребят. Именно столько в регионе молодежи указанного возраста. Каждому открыты возможности областных и федеральных программ, основная задача которых – помочь найти свое призвание, выстроить дальнейшую карьеру и укрепиться в штате. С последней задачей поможет целевой набор. Отголосок советской модели обучения будет модернизирован на современный лад.