Каждому свое. Эксперт Захаров назвал, у кого вырастут зарплаты в 2026 году
Средний рост зарплат в 2026 году составит в районе 10%, сообщил aif.ru президент компании SuperJob Алексей Захаров.
«Максимальный рост ждет наиболее востребованных IT-специалистов, людей с наиболее востребованными квалификациями, — сказал он. — У остальных прибавка тоже будет — как минимум индексация на уровень инфляции. В среднем получится около 10%, но у ценных сотрудников это может быть и 20%, и 30%, и 40%, а у начинающих — 5%».
Показатели уровня занятости в наступающем году останутся на зашкаливающе высоких значениях, уверен эксперт. Людей везде и всем будет так же не хватать, поэтому многие начальники уже сейчас вынуждены придумывать, как сделать так, чтобы их работнику не хотелось куда-нибудь уйти.
«Части офисных сотрудников устанавливают сокращеннные рабочие недели, — продолжает Захаров. — Можешь ты свои обязанности выполнить не за пять дней, а за три или четыре? Пожалуйста, от того, что менеджер торчит в офисе и перекладывает бумажки он никакой пользы не приносит, пусть лучше съездит на рыбалку, отдохнет, заодно и предстоящие задачи обдумает. А таких эффективных офисных сотрудников у нас примерно половина».
Рост зарплат темпами, опережающими инфляцию, в 2026 году будет возможен только про повышении квалификации, уверен эксперт. Номинально денег человеку будут платить больше, но всю эту прибавку съест инфляция. Тем же, кто освоит новые знания, умения и навыки, возьмет на себя дополнительные обязанности, можно рассчитывать на заметный рост дохода.
«Каждая ступенька в карьерной лестнице дает обычно 20-30% роста реальной зарплаты, — объясняет Захаров. — В каждой отрасли есть свои нюансы, но, например, если продавец в магазине научился чем-то и стал старшим продавцом, ему будут платить в 1,4 раза больше, чем он получал изначально. Дорастет до директора магазина — получит в 2,5 раза больше, чем обычный продавец. Это только так и работает».
Дефицит неквалифицированного труда в России продолжат замещать за счет мигрантов, полагает Захаров. Где-то на смену труду человека могли бы придти автоматизация и роботизация, но в реальности этого не происходит: в стране инвестиционная пауза, связанная, в том числе, с высокой ключевой ставкой. Вкладывать серьезные деньги в проекты, которые окупятся через 10-20-30 лет никто не торопится, а в перспективе двух-трех лет мигрант выгоднее робота, настаивает эксперт. Так что со сторны научно-технического прогресса рынку человекческого труда никакой помощи ждать не приходится.