Январские каникулы снова изменили из-за ситуации в стране: как теперь будем отдыхать на Новый год
Правительство России утвердило производственный календарь на 2026 год, и он дает россиянам достаточно широкие возможности для планирования отдыха, поездок и отпусков.
При стандартной пятидневной рабочей неделе в году будет 247 рабочих дней и 118 выходных, что позволяет заранее выстроить баланс между работой, восстановлением и личными планами. Самый продолжительный период отдыха традиционно приходится на зиму.
Новогодние каникулы начнутся 31 декабря 2025 года и продлятся до 11 января 2026 года включительно. К работе большинство вернутся только 12 января, что фактически дает почти две недели свободного времени без необходимости оформлять отпуск.
Такой промежуток удобен для полноценного путешествия, визитов к родственникам или спокойного отдыха дома. Кроме зимних каникул, в 2026 году предусмотрено пять периодов трехдневных выходных.
В конце февраля, с 21 по 23 число, россияне будут отдыхать в связи с Днем защитника Отечества. Следующий блок выпадет на начало марта — с 7 по 9 марта, к Международному женскому дню. Весной появятся два периода подряд: с 1 по 3 мая в честь Праздника Весны и Труда и с 9 по 11 мая по случаю Дня Победы. Еще один трехдневный отдых запланирован на июнь — с 12 по 14 число, ко Дню России. Такие мини-каникулы удобно использовать для коротких поездок, санаторного отдыха или быстрой перезагрузки без долгого выпадения из рабочего графика.
При планировании основного отпуска важно учитывать, как распределены рабочие дни по месяцам. Наиболее выгодным в этом плане станет июль, так как в нем 23 рабочих дня, что при стандартном расчете дает максимальный размер отпускных. Хорошими вариантами также остаются сентябрь и октябрь, где по 22 рабочих дня. В то же время январь, февраль и май менее удачны с финансовой точки зрения: из-за большого числа выходных отпуск в эти месяцы приносит меньшую сумму выплат, и это стоит учитывать при планировании бюджета.
Дополнительным плюсом календаря станут четыре предпраздничных сокращенных рабочих дня. На час меньше предстоит работать 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Эти даты удобно использовать как старт коротких поездок или для спокойной подготовки к выходным без спешки и вечерних перегрузок.
В отдельных регионах к федеральным праздникам добавятся дополнительные нерабочие дни. Это могут быть религиозные даты или памятные региональные события. Точный список таких выходных зависит от субъекта Федерации и внутренних документов работодателя, поэтому актуальную информацию лучше заранее уточнять в отделе кадров или на официальных региональных ресурсах.
Чтобы извлечь максимум пользы из производственного календаря 2026 года, разумно заранее наметить несколько ключевых периодов отдыха. Один из самых эффективных приемов — присоединять отпускные дни к длинным выходным. Например, неделя отпуска до или после майских праздников позволит отдыхать почти две недели, используя минимальное количество отпускных дней. Основной отпуск целесообразно планировать на месяцы с наибольшим числом рабочих дней, если важен размер выплат. Трехдневные выходные стоит активно использовать для коротких выездов и смены обстановки: такие паузы часто дают более ощутимый эффект восстановления, чем редкий и длинный отпуск.
Производственный календарь на 2026 год фактически формирует готовую основу для планирования личного времени. Грамотно распределив длинные каникулы, праздничные выходные и выгодные для отпуска месяцы, можно провести год с регулярным отдыхом, сохранив и рабочий ритм, и финансовую стабильность.