Обновление правил проверки знаний по электробезопасности: ключевые изменения с 1 марта 2026 года
С 1 марта 2026 года вступают в силу поправки в Федеральный закон «О электроэнергетике» (№304-ФЗ от 31.07.2025), которые существенно расширяют возможности для организаций по легальной и качественной аттестации своего персонала.
Ранее основным и почти единственным основанием для проведения проверки знаний силами комиссии Ростехнадзора была малочисленность персонала, не позволяющая создать внутреннюю комиссию из пяти человек. Новый закон вводит второе, не менее важное основание: организация не может сформировать внутреннюю комиссию, соответствующую всем квалификационным требованиям, даже при достаточной численности штата.
Это означает, что если в компании нет необходимого количества специалистов с требуемыми группами допуска (IV и V) или достаточным опытом, она вправе, а в некоторых случаях обязана, направить сотрудников на аттестацию в надзорный орган.
Для кого особенно актуальны новые правила?
· Малый и средний бизнес, где часто нет нескольких высококвалифицированных энергетиков.
· Непрофильные организации, эксплуатирующие электроустановки: торговые центры, офисные комплексы, IT-компании с серверными, образовательные и медицинские учреждения.
· Компании любой величины, где ключевые специалисты перегружены основной работой и не могут на регулярной основе участвовать в работе внутренней комиссии.
Два законных пути проведения проверки знаний
1. Создание внутренней комиссии предприятия. Остаётся основным вариантом для организаций, имеющих в штате не менее пяти аттестованных специалистов, включая председателя с группой V и членов с группой не ниже IV.
2. Аттестация в комиссии Ростехнадзора. Становится доступной не только по причине малочисленности, но и в силу отсутствия необходимой квалификации внутри компании. Проверка может проводиться как очно, так и дистанционно через аккредитованные учебные центры.
Уточнённые требования к внутренней комиссии
· Для присвоения или подтверждения группы по электробезопасности в комиссии должно быть не менее трёх человек с соответствующими группами, причём у председателя или его заместителя группа должна быть не ниже присваиваемой.
· Работодатель вправе создавать несколько комиссий — как центральную, так и в отдельных структурных подразделениях для оперативности.
Документирование и ответственность
· Результаты проверки оформляются протоколом, подписанным всеми членами комиссии.
· Сотрудникам, успешно сдавшим экзамен, выдается удостоверение установленного образца с указанием присвоенной группы и разрешённого напряжения.
· Перечень экзаменационных вопросов должен быть индивидуальным и учитывать квалификацию, стаж и конкретные должностные обязанности работника.
Важный аспект ответственности: Новые правила снимают с организаций обязанность искусственно создавать некомпетентные внутренние комиссии. Вместо формального соблюдения численного состава теперь можно и нужно обеспечить качество проверки знаний.
Новый порядок предлагает цивилизованное решение: если компания не может обеспечить должный уровень экспертизы внутри, она имеет право и обязанность передать эту функцию профессионалам из Ростехнадзора.
В результате выигрывают все стороны:
· Работодатели минимизируют юридические и репутационные риски, связанные с авариями.
· Сотрудники проходят качественную, объективную оценку своих знаний.
· Государство (в лице надзорного органа) получает более точные данные о реальном уровне подготовки персонала в отрасли.
Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку.