Нижегородцам напомнили о риске снижения пенсии из-за ошибок в трудовой книжке
По словам специалиста, при наличии неточностей в трудовой книжке Социальный фонд России вправе не учитывать часть трудового пути при назначении пенсии. В ряде случаев исправить ошибки можно через действующего работодателя на основании архивных документов и приказов. Однако если организация ликвидирована или документы утрачены, гражданам зачастую приходится подтверждать стаж в судебном порядке.
Эксперт отметила, что на практике чаще всего встречаются ошибки в названии работодателя, когда запись в трудовой книжке не совпадает с официальным наименованием организации, указанным в уставе или на печати. Также распространены ситуации, когда отсутствует отметка о переименовании компании.
Среди других типичных проблем — неверные даты приёма на работу, когда в книжке указан день подписания трудового договора, а не фактическое начало трудовой деятельности. Кроме того, встречаются расхождения в наименовании должности по сравнению со штатным расписанием, а также неполные или ошибочные сведения об изменении личных данных работника.
Подольская подчеркнула, что переход на электронные трудовые книжки снизил вероятность подобных ошибок, однако полностью их не исключил. Использование цифровых сервисов Социального фонда позволяет уменьшить влияние человеческого фактора, но неточности, допущенные в бумажных трудовых книжках в прошлые десятилетия, по-прежнему требуют индивидуального и зачастую сложного исправления.
Напомним, что В Нижегородской области назвали минимальную страховую пенсию в 2026 году