Отсутствие на работе из-за пурги не считается прогулом – Гострудинспекция

Камчатская Госинспекция труда разъяснила порядок действий для работников и компаний в дни мощной пурги, передает агентство «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».

Работодателям рекомендуют заранее вместе с профсоюзом разработать локальный акт. В нём следует прописать, при каких погодных условиях сотрудники могут не выходить на работу, и как они должны сообщать о своём отсутствии.

Также документ должен определять статус такого дня. Это может быть работа из дома, простой или дополнительный выходной. Если объявляют простой не по вине сторон, сотрудник получает не менее двух третей от своего оклада.

Главное для работника — своевременно уведомить начальство. Суды подтверждают, что отсутствие на работе из-за непреодолимой стихии не является прогулом, и дисциплинарное наказание за это применить нельзя.