Большинство камчатцев стимулирует к работе похвала или внутренняя мотивация

Опрос сервиса по поиску работы SuperJob выяснил, что мотивирует жителей Камчатки работать лучше, передает агентство «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».

38% опрошенных заявили, что не нуждаются ни в похвале, ни в критике, а качество их работы растет в основном благодаря стремлению к самосовершенствованию. Похвалу со стороны руководства как мотиватор указали 39% респондентов, а объективную критику — лишь 9%.

Женщины чаще, чем мужчины, отмечают важность похвалы и благодарности (49 и 28% соответственно). Мужчины же склонны объяснять свои успехи внутренней мотивацией (42% против 34% среди горожанок).

С возрастом запрос на внешнее признание заслуг растет: если среди респондентов до 35 лет похвалу ценят 31%, то среди опрошенных 45 лет и старше — уже 47%. Запрос на критику как стимул, напротив, снижается.

Уровень образования также влияет на мотивационные предпочтения. Люди, закончившие вузы, чаще ориентированы на самосовершенствование (45%), тогда как у респондентов со средним профессиональным образованием выше потребность в похвале (41%).

Камчатцы с заработком от 150 тысяч рублей в месяц чаще всех называют стимулом объективную критику (13%) и реже всех говорят о самосовершенствовании как основном мотиваторе (34%).