Дольше отдыхать и больше зарабатывать реально: как грамотно распланировать отпуск в 2026 году
При составлении графика отпусков на 2026 год важно учитывать не только личные планы, но и финансовые нюансы. Одни даты позволяют получить повышенные отпускные, другие — заметно увеличить продолжительность отдыха без потери дней. Разбираемся, какие месяцы выгоднее выбрать и где кроются подводные камни.
Когда отпуск в 2026 году приносит больше денег
Размер отпускных напрямую зависит от среднего дневного заработка. Он, в свою очередь, рассчитывается исходя из количества рабочих дней в расчётных месяцах. Логика простая: чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже «цена» одного дня и тем выгоднее брать отпуск.
В 2026 году максимальное число рабочих дней приходится на следующие месяцы:— июль — 23 рабочих дня;— апрель, сентябрь, октябрь и декабрь — по 22 рабочих дня.
Для наглядности: при окладе 50 000 рублей один рабочий день в месяце с 23 рабочими днями «стоит» около 2174 рублей, а в месяце с 19 рабочими днями — уже примерно 2632 рубля. Разница ощутимая, особенно если в течение года были премии и не было длительных больничных, снижающих средний доход.
Когда отпуск даёт максимум отдыха
Если приоритет — не деньги, а количество свободных дней, стоит ориентироваться на месяцы с длинными праздниками. В 2026 году традиционно выигрывают январь и май.
Здесь эффект достигается за счёт сочетания официальных выходных, праздников и минимального числа отпускных дней. В результате можно отдыхать дольше, чем формально указано в заявлении.
Как «растянуть» отдых в январе
Январские каникулы — классический способ получить длинный перерыв. Если взять отпуск всего на несколько рабочих дней после праздников, общее количество дней отдыха может вырасти в разы. За счёт новогодних выходных даже короткий отпуск превращается почти в полноценные две недели вне работы.
Почему майские праздники особенно выгодны
Май даёт сразу два блока праздничных дней. Если грамотно поставить отпуск между ними, можно объединить начало месяца, рабочие дни и выходные в единый длинный период отдыха. При этом расход отпускных дней будет минимальным.
Хитрость с выходными и праздниками
Частая ошибка — включать в отпуск именно праздничные дни. За них отпускные не начисляются, а значит, финансовой выгоды вы не получите. Гораздо разумнее «накрывать» отпуском обычные выходные между праздниками: так сумма отпускных будет выше, а отдых — длиннее.
По этой причине начало мая обычно считается удачным вариантом, а конец месяца — менее выгодным: праздничных дней там уже нет, а количество оплачиваемых отпускных сокращается.
Какие праздничные дни не входят в отпуск в 2026 году
Если официальный праздник выпадает на период отпуска, этот день не засчитывается и отпуск автоматически продлевается. В 2026 году к таким датам относятся:— 1–6 и 8 января — новогодние каникулы;— 7 января — Рождество;— 23 февраля — День защитника Отечества;— 8 марта — Международный женский день;— 1 мая — Праздник Весны и Труда;— 9 мая — День Победы;— 12 июня — День России;— 4 ноября — День народного единства.
Важно помнить, что это правило не распространяется на перенесённые выходные. Если праздник совпал с выходным и был перенесён на будний день, такой день считается обычным выходным и отпуск не продлевает, сообщает ngnovoros.ru.