Определен перечень профессий для бесплатного переобучения в 2026 году
Определен перечень профессий для бесплатного переобучения по нацпроекту «Кадры» в 2026 году. Соискателям, желающим получить новые знания или повысить квалификацию, будет доступно 186 профессий, а для ветеранов специальной военной операции этот перечень дополняется еще 27 профессиями до 213 наиболее востребованных на рынке труда специальностей.
«С учетом ситуации на рынке труда обновлен перечень доступных для бесплатного переобучения профессий. Он включает 186 различных направлений, а для ветеранов специальной военной операции набор доступных возможностей несколько шире – 213 профессий. Сегодня ведется формирование пула конкретных образовательных программ под каждое из этих направлений. Непосредственно начало занятий запланировано на март, после формирования пула программ операторами переобучения», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Перечень профессий для бесплатного переобучения формировался с учетом прогноза кадровой потребности, а также с учетом предложений отраслевых ведомств и регионов.
В доступном для переобучения перечне – самые различные программы для получения новой профессии или повышения квалификации по имеющейся.
В перечень специальностей для переобучения вошли такие профессии как автомеханик, администратор баз данных, водитель автобуса, грузового автомобиля, трамвая, троллейбуса, машинист, механизатор, оператор технологического оборудования, швея, пекарь, слесарь, токарь, сварщик, лаборант химического анализа, младшая медицинская сестра по уходу за больными, специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов, специалист по работе с системами ИИ, экскурсовод, администратор гостиницы и другие.
«Программа дополнительного профессионального обучения сохраняет свою актуальность на всём этапе реализации. Проект своевременно реагирует на изменения на рынке труда, помогая уязвимым категориям граждан быстрее приспособиться к новым условиям.
Программа «Кадры» является важной мерой, направленной на повышение качества образования и удовлетворение запросов работодателей. Она подразумевает создание гибких учебных программ, оперативно реагирующих на изменения потребностей рынка труда. Это особенно полезно для молодых специалистов, строящих карьеру, а также для тех, кто желает поменять профессию либо повысить квалификацию», – прокомментировала Ирина Мосина, директор Центра дополнительного образования Алтайского филиала Президентской академии.