Карьера или призвание? Россияне определились с приоритетами на работе
Новое исследование трудовых установок россиян выявило доминирование прагматичного подхода к работе. Как сообщает SuperJob, для подавляющего большинства граждан, а именно 55% опрошенных, основной целью трудовой деятельности является получение дохода. При этом, несмотря на общий тренд, наблюдается рост числа амбициозных сотрудников, стремящихся к карьерному росту: их доля увеличилась с 21% до 28% за последние два года. Лишь 13% респондентов рассматривают работу как призвание и источник удовольствия от процесса, в то время как 4% затруднились с ответом.
Анализ данных показал интересные гендерные различия. Источником дохода свою работу считают почти равное количество мужчин и женщин (55% и 56% соответственно). Однако карьерные амбиции чаще демонстрируют мужчины – 34% против 22% среди россиянок. В свою очередь, женщины чаще видят в работе призвание, отмечая это как главный мотив в 17% случаев, тогда как среди мужчин этот показатель составляет всего 8%.
Возрастные группы демонстрируют наиболее контрастные взгляды на трудовую мотивацию. Молодежь до 35 лет в равной степени ценит как карьерные перспективы (43%), так и доход (46%). Призвание же для этой возрастной категории является менее значимым фактором, о чем говорит лишь 9% респондентов. Среди россиян старше 45 лет картина меняется кардинально: здесь доминируют ориентированные на доход (69%) и призвание (19%) сотрудники, в то время как карьерные мотивы играют минимальную роль (8%).
Образовательный уровень также оказывает влияние на трудовые установки. Россияне со средним профессиональным образованием чаще ориентированы на зарплату (68% против 62% среди обладателей высшего образования). В то же время, выпускники вузов чаще называют свою работу призванием (23% против 16% среди выпускников средних профессиональных учреждений).
Финансовое положение также коррелирует с отношением к работе. Россияне с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц демонстрируют более прагматичный подход, реже считая работу призванием (9% против 19% среди зарабатывающих до 80 тысяч рублей). При этом, для более обеспеченной группы доход остается ключевым мотивом (63%).