Секрет полного стажа: какие документы спасут вашу пенсию, если в трудовой есть проблемы

" Не все записи в трудовой дают право на пенсию

При расчёте пенсии учитывается не только продолжительность, но и «юридическая чистота» вашего трудового стажа. Отдельные записи в трудовой книжке СФР (Социальный фонд России) может признать недействительными. Формально они останутся на страницах, но для начисления пенсии будут исключены, передает PRIMPRESS. Рассмотрим ключевые риски.

Работа в недобросовестных компаниях

Речь о фирмах-«однодневках», ликвидированных или признанных фиктивными организациях, которые не вели реальной деятельности и не перечисляли страховые взносы.

СФР проверяет такие данные по отчётности в налоговой. Если взносы отсутствуют, запись становится сомнительной. Для её подтверждения могут потребоваться архивные приказы, договоры, справки о доходах, а в сложных случаях — даже решение суда.

Ошибки и нарушения в оформлении записей

Трудовая книжка — строгий документ. Любые недочёты в заполнении могут привести к непризнанию периода стажа. Вызывают вопросы:

Исправления, не заверенные подписью работодателя и печатью с пометкой «Исправленному верить».

Неточные или неполные названия организаций.

Отсутствие дат, номеров приказов о приёме/увольнении.

Нечитаемые записи, неофициальные формулировки.

Вклеенные вкладыши или дополнительные листы без надлежащего оформления.

Отсутствие страховых взносов

Даже если компания была реальной, но за работника не платили или платили мизерные страховые взносы, этот период могут не засчитать в страховой стаж. Особенно рискованны ситуации с «серой» зарплатой: трудовой договор есть, а взносы — минимальные или нулевые.

В таких случаях стаж засчитывают частично либо требуют предоставить дополнительные доказательства фактической работы и заработка.

Некорректно оформленное совместительство

Работа по совместительству учитывается в стаже, но только при безупречном оформлении. Если трудовая деятельность велась «по устной договорённости» без приказа и взносов, либо все места работы оформлены как основные, у СФР возникнут обоснованные сомнения.

Такие периоды часто не засчитывают до тех пор, пока ошибки не будут исправлены через работодателя или суд.

Чтобы избежать проблем, внимательно проверяйте записи в трудовой книжке и храните все ключевые документы: трудовые договоры, приказы, справки о доходах. Это ваша главная страховка на случай вопросов от Пенсионного фонда.