В России количество резюме соискателей старше 55–64 лет возросло на 69%
В 2025 году люди в возрасте от 55 до 64 лет стали самой быстрорастущей группой на рынке труда. По данным Авито Работы, количество их резюме выросло на 69% по сравнению с предыдущим годом, а число откликов увеличилось на 35%. Средний уровень зарплатных ожиданий этой возрастной категории поднялся на 14%, достигнув 72 066 рублей в месяц. Этот тренд указывает на расширение возрастных рамок при найме и более активное участие пожилых людей в экономической жизни. Кирилл Пшеничных, возглавляющий операции и развитие бизнеса в Авито Работы, на конференции Сбермаркетинга под названием «Серебряный возраст: незаметное большинство», которая была посвящена взаимодействию с аудиторией старше 55 лет, подчеркнул, что рынок труда в 2025 году перешёл к более сбалансированной модели развития. Об этом ИА «Уральский меридиан» сообщили в пресс-службе Авито.
«В 2025 году соискатели 55–64 лет стали одной из самых динамичных групп на платформе: при общем росте числа вакансий на 10% их резюме увеличились на 69%. Работодатели расширяют социальные границы найма, потому что опыт, высокая ответственность и готовность к гибким форматам занятости помогают быстрее закрывать вакансии. Кроме того, количество резюме соискателей 55–64 лет с упоминаниями навыков работы с ИИ за год выросло на 21%, а зарплатные ожидания специалистов с такими навыками увеличились на 13%. Одновременно россияне проявляют всё больший интерес к гибкой занятости: отклики на предложения о частичной работе выросли более чем на треть, и почти 57% опрошенных планируют подрабатывать в 2026 году. Эти тенденции показывают, что рынок труда становится одновременно более технологичным и гибким, а подработка и использование ИИ превращаются в системные элементы работы с персоналом», — рассказал руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных.
Темпы роста зарплат замедляются, компании всё больше ориентируются на долгосрочные отношения с сотрудниками и их удержание. На платформе «Авито Работа» количество вакансий увеличилось на 10%, число откликов также выросло на 10%, а средний уровень зарплат по России достиг 79 904 рублей в месяц, что на 10% больше, чем годом ранее. Общее количество резюме выросло на 52%.
Кандидаты в возрасте 55–64 лет всё чаще рассматривают различные форматы занятости. Количество резюме с готовностью работать полный день увеличилось на 96%, смешанный график — на 65%, а частичная занятость — на 63%. Также на 25% выросла доля тех, кто готов к переезду. По данным сервиса временной занятости «Авито Подработка», интерес к подработкам среди россиян этого возраста увеличился на 34%. 44% респондентов планируют подрабатывать в 2026 году, а средний желаемый дополнительный доход составляет 34 805 рублей в месяц.
Кроме того, растёт спрос на цифровые навыки: число резюме соискателей 55–64 лет с указанием компетенций в области искусственного интеллекта увеличилось на 21%, а их ожидаемая зарплата выросла на 13%. Более половины опрошенных выразили интерес к обучению работе с ИИ для повышения эффективности и конкурентоспособности.
«Серебряный возраст — это новая массовая аудитория, доля которой будет только расти. Уже к 2030 году люди 50+ составят 49% населения. Современные 55 — это бывшие 40. Они более продвинуты, чем принято думать. Это стабильные клиенты с ресурсами и открытостью к новому, которые не ведутся на хайп, но требуют уважения, стабильности и оптимизма от брендов. Игнорировать их — значит упускать огромный рыночный потенциал», — пояснила управляющий директор креативного агентства СберМаркетинга Елизавета Тринич-Афанасьева.
Авито Работа ранее сообщала, что в Свердловской области вырос спрос на вакансии с ДМС на 32%. Анализ показал, что на Урале ДМС чаще всего упоминается в таких сферах, как розничная и оптовая торговля (17,96% вакансий), строительство промышленных и инфраструктурных объектов (8,79%), металлургия (5,88%) и добыча, переработка и транспортировка нефти и газа (5,17%).