Эксперт Тумин: рост зарплат в добывающем секторе увеличит приток кадров
Рост зарплат в добывающем секторе и северных регионах, где средний доход уже превышает 200 тысяч рублей, усилит приток кадров в Магаданскую область, на Ямал и Чукотку. Об этом рассказал член экспертного совета по развитию цифровой экономики при комитете Госдумы по экономической политике Валерий Тумин в беседе с «Известиями».
По словам специалиста, увеличение медианных зарплат в энергетике примерно на треть отражает структурную перестройку экономики и изменение логистики. Государство направляет значительные инвестиции в развитие Северного морского пути, создание энергомостов и добывающие проекты, что требует квалифицированных кадров. Спрос на таких специалистов колоссальный и будет только расти, поэтому дальнейший рост доходов в этой сфере продолжится.
Эксперт отметил, что для других регионов это создает конкуренцию за кадры, но одновременно побуждает их формировать собственные центры экономического развития. В строительстве, несмотря на формально высокие зарплаты, отрасль испытывает давление из-за ситуации с ипотекой, а рынок очищается от неэффективных игроков. В бюджетных сферах, таких как образование и здравоохранение, повышение зарплат не может быть сопоставимо по темпам с коммерческим сектором, однако прогнозируется их постепенный и устойчивый рост без резких скачков.
При этом автоматизация и цифровизация формируют новые требования к сотрудникам. Эксперт Ирина Пак рассказала в интервью радио Sputnik, какие навыки будут полезными в 2026 году.
По ее словам, чем больше рутинных процессов берут на себя технологии, тем выше ценятся критическое мышление, открытость к новым инструментам и умение быстро обучаться. Именно эти компетенции станут главными конкурентными преимуществами. Цифровые навыки необходимы во всех отраслях: в логистике и на производстве важно уметь встраиваться в процессы автоматизации, а офисным сотрудникам применение ИИ и аналитических платформ помогает сосредоточиться на стратегических функциях.
Эксперт подчеркнула, что умение адаптироваться к изменениям увеличивает профессиональную ценность. Критическое мышление позволяет выделять главное из потока информации и принимать взвешенные решения. Однако полностью полагаться на современные технологии нельзя, нужен человек, который сможет оценить результаты, опираясь на практический опыт. Ценность сотрудника теперь определяется не только его знаниями, но и способностью эффективно использовать технологии и здраво оценивать результаты их применения, заключила Пак.
Ранее эксперт Александра Чихринова назвала способы повышения продуктивности в опенспейсе.