Больничный брать больше смысла не имеет: всем работодателям придется выплатить зарплату сполна
В Госдуме обсуждают идею, которая может перевернуть подход к легким недомоганиям. Речь идет об адаптивном режиме труда, когда приболевшего сотрудника не отправляют на бюллетень, а просто временно переводят на удаленку с полным окладом.
Сейчас многие боятся брать больничный: выплаты часто ниже зарплаты, а начальство не всегда радуется отсутствию работника. В итоге офисы превращаются в рассадники вирусов, а люди лечатся на ходу. Депутаты предлагают закрепить в Трудовом кодексе возможность договориться с работодателем и уйти на щадящий график из дома. Например, работать сокращенный день или выполнять более легкие задачи, но получать при этом привычную сумму. Это разгрузит поликлиники и позволит людям восстанавливаться без финансовых потерь.
На практике схема выглядит так: сотрудник идет к врачу, тот подтверждает, что состояние позволяет трудиться удаленно с ограничениями. Затем стороны подписывают допсоглашение, и человек на неделю-другую пересаживается за домашний компьютер. Формально это не больничный, поэтому бухгалтерия начисляет полную зарплату.
Юристы, правда, видят риски. Работодатели могут начать злоупотреблять нововведением и вместо отдыха отправлять простуженных сотрудников «поработать из дома пару дней». Кроме того, непонятно, как мерить продуктивность, если у человека температура. Минтруд сейчас прорабатывает детали. Если законопроект примут, адаптивный режим может заработать уже к концу года. А вы бы согласились так лечиться или лучше отлежаться по-настоящему?