Центральная Россия на волне позитива: 51% жителей довольны своей работой
Согласно свежему исследованию портала hh.ru, проведенному в феврале 2026 года среди 1988 жителей Центрального федерального округа, подавляющее большинство россиян (51%) оценивают свою текущую работу как «отличную». Еще 31% респондентов выразили удовлетворение, назвав свою работу «удовлетворительной», и лишь 18% признались, что их положение на рабочем месте «плохое».
Анализ данных выявил интересные закономерности в уровне удовлетворенности, зависящие от возраста и профессиональной сферы. Наиболее счастливыми на рабочем месте оказались люди в возрасте 35-44 лет: 59% из них ставят своей работе высшую оценку. Среди респондентов старше 45 лет этот показатель составляет 55%, а среди молодежи 18-24 лет – 53%. Наименее довольной оказалась возрастная группа 25-34 лет, где лишь 46% оценивают свою работу на «пять».
При выборе места работы жители ЦФО также демонстрируют четкие предпочтения. Более половины опрошенных (54%) отдают предпочтение частному сектору. Государственные учреждения привлекают 27% респондентов, а 14% стремятся к самозанятости. Общественные организации и НКО выбирают 4% и 1% соответственно.
Профессиональная сфера также играет ключевую роль. Топ-менеджеры (72%), ИТ-специалисты и маркетологи (по 68%) чаще всего ищут работу в частных компаниях. В то же время, представители науки и образования (42%), производственники (36%), а также юристы и бухгалтеры (по 33%) чаще ориентируются на государственный сектор. Среди тех, кто желает работать на себя, значительную долю составляют ученые и педагоги (28%), специалисты по перевозкам (24%) и строители (20%).
Что же делает работу по-настоящему привлекательной для жителей Центральной России? Ответ кроется не только в материальных аспектах. Почти половина опрошенных (56%) считает главным условием возможность испытывать положительные эмоции от своей деятельности. Карьерный рост ценит 43% респондентов, а 41% подчеркивают важность баланса между личной жизнью и работой. Также значимыми факторами являются удобное расположение работы (34%), гибкий график (21% за гибридный формат) и возможность приносить пользу обществу (19%). Эти данные свидетельствуют о растущем стремлении современных работников к осмысленному и гармоничному рабочему опыту, где личная реализация и качественное взаимодействие с работодателем выходят на первый план.